Профотбор в военное училище: вопросы, психологические тесты, нормативы

Подготовка к вступительным испытаниям

Как сдать профотбор в военное училище так, чтобы из абитуриента превратиться в слушателя вуза? Для каждого вступительного экзамена организуется в учебных корпусах самоподготовка. От нее освобождаются выпускники общеобразовательных учреждений, которые имеют сертификаты о сдаче единого государственного экзамена. Остальным абитуриентам для подготовки к каждому вступительному испытанию предоставляют 2-3 дня.

Но на этом не заканчивается профотбор в военное училище. Тесты психологического плана проводятся в обязательном порядке, чтобы выявить устойчивость психики соискателя, возможность обучения в профильном вузе. Если абитуриент успешно проходит профессиональный отбор, по итогам конкурса он зачисляется на обучение в военный вуз. Есть определенные категории поступающих, которых принимают вне конкурса, либо у них есть преимущественное право на зачисление при составлении конкурсных списков.

Те абитуриенты, которым не удалось успешно пройти все категории профотбора в военные училища, выбывают из вуза. Причиной может стать неудовлетворительная отметка по одному из сдаваемых предметов либо непригодность по состоянию здоровья. В строевом отделе вуза абитуриенту выдают перевозочные воинские документы, чтобы у него была возможность вернуться домой.

У соискателя есть право на подачу апелляции по итогам вступительных испытаний. Начальником вуза создается специальная апелляционная комиссия, которая занимается рассмотрением заявлений от абитуриентов во время проведения профессионального отбора. В некоторых случаях решение принимается в пользу потенциального слушателя военного вуза.

Тест в военкомате 16 лет

Испытуемому ребенку предлагается 50 утверждений: Ребенок, который проходит тест, должен прочитать все утверждения и поставить плюсики напротив тех, которые ему нравятся.

После завершения анкетирования необходимо рассчитать сумму баллов по отдельным группам вопросов, а именно: Исходя из того, в какой из вышеперечисленных категорий ребенок получил больше всего баллов, ему следует отдать предпочтение профессии, связанной с тем или иным направлением. В этом тесте подростку необходимо оценить каждый предложенный вопрос и выбрать один из трех вариантов ответов на него: Далее все полученные ребенком баллы необходимо суммировать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военная медкомиссия в 16 лет! Тест на наркотики?! Профотбор в военкомате онлайн Иначе результаты будут неверными, и тестирование превратится не более чем в игру.

Запоры у меня бывают редко или не бывают совсем.

Временами у меня бывают приступы смеха или плача, с которыми я никак не могу справиться 3. У меня часто болит голова 4. Раз в неделю или чаще я безо всякой видимой причины ощущаю жар во всем теле 5. Теперь мне трудно надеяться на то, что я чего-нибудь добьюсь в жизни 6.

Я охотно принимаю участие в собраниях и других общественных мероприятиях 7. Самая трудная борьба для меня — борьба с самим собой 8.

Мышечные судороги и подергивания у меня бывают редко или не бывают совсем 9.

Иногда, когда я неважно себя чувствую, я бываю раздражительным Я считаю, что моя семейная жизнь такая же хорошая, как у большинства моих знакомых Мне часто говорят, что я вспыльчив В детстве у меня была такая компания, где все старались всегда и во всем стоять друг за друга Последние несколько лет большую часть времени я чувствую себя хорошо Сейчас мой вес постоянен я не полнею и не худею Я был бы довольно спокоен, если бы у кого-нибудь из моей семьи были неприятности С моим рассудком творится что-то неладное Меня беспокоят сексуальные половые вопросы Когда я пытаюсь что-то сказать, то часто замечаю, что у меня дрожат руки Руки у меня такие же ловкие и проворные, как прежде Думаю, что я человек обреченный Я ссорюсь с членами моей семьи очень редко Часто я вижу сны, о которых лучше никому не рассказывать В школе я усваивал материал медленнее, чем другие Моя внешность меня в общем устраивает Я вполне уверен в себе Раз в неделю или чаще я бываю очень возбужденным или взволнованным Кто-то управляет моими мыслями Я ежедневно выпиваю необычно много воды Счастливее всего я бываю, когда я один Кто-то пытается воздействовать на мои мысли Я люблю сказки Андерсена Даже среди людей я обычно чувствую себя одиноким Меня злит, когда меня торопят Меня легко привести в замешательство Я легко теряю терпение с людьми Часто мне хочется умереть Бывало, что я бросал начатое дело, так как боялся, что не справлюсь с ним Почти каждый день случается что-нибудь, что пугает меня К вопросам религии я отношусь равнодушно, она меня не занимает Приступы плохого настроения бывают у меня редко Я заслуживаю сурового наказания за свои поступки У меня были очень необычные мистические переживания Мои убеждения и взгляды непоколебимы У меня бывают периоды, когда из-за волнения я теряю сон Я человек нервный и легко возбудимый Мне кажется, что обоняние у меня такое же, как и у других не хуже Все у меня получается плохо, не так, как надо Я почти всегда ощущаю сухость во рту Большую часть времени я чувствую себя устало Иногда я чувствую, что близок к нервному срыву Меня очень раздражает, что я забываю, куда кладу вещи Я очень внимательно отношусь к тому, как я одеваюсь Приключенческие рассказы мне нравятся больше, чем рассказы о любви Мне очень трудно приспособиться к новым условиям жизни, работы, переход к любым новым условиям жизни, работы, учебы кажется невыносимо трудным Мне кажется, что по отношению именно ко мне особенно часто поступают несправедливо Я часто чувствую себя несправедливо обиженным Мое мнение часто не совпадает с мнением окружающих Я часто испытываю чувство усталости от жизни, и мне не хочется жить На меня обращают внимание чаще, чем на других У меня бывают головные боли и головокружения из-за переживаний Часто у меня бывают периоды, когда мне никого не хочется видеть Мне трудно проснуться в назначенный час Если в моих неудачах кто-то виноват, я не оставляю его безнаказанным В детстве я был капризным и раздражительным Мне известны случаи, когда мои родственники лечились у невропатологов, психиатров Иногда я принимаю валериану, элениум, кодеин и другие успокаивающие средства Среди моих близких родственников есть лица, привлекавшиеся к уголовной ответственности У меня были приводы в милицию В школе я учился плохо, бывали случаи, когда меня хотели оставить оставляли на второй год Психотерапия и психоанализ онлайн Матвеев О

Для чего необходима проверка?

Идея прохождения профессионального отбора состоит в практических соображениях. Если тщательно не регулировать и проверять офицерский состав, то велика вероятность появления в ближайшем будущем в вооруженных силах страны некомпетентных и психически неуравновешенных командиров.

Они будут не в состоянии адекватно выполнять свои основные обязанности, а в такой серьезной отрасли, как военная, это очень опасно. Основная цель данного комплекса проверок – отсеять несоответствующих и оставить претендентов, то есть тех военнослужащих, которые обладают набором определенных качеств.

Какие права имеет призывник?

К ним относятся следующие характеристики:

• уравновешенность;
• высокая организованность;
• ораторские навыки;
• способность управлять коллективом;
• умение учитывать иерархию по службе;
• высокий интеллект, способность максимально быстро оценить сложившуюся ситуацию и отреагировать на нее должным образом;
• сообразительность, собранность в экстренной ситуации и принятие эффективных мер в кратчайшие сроки.

Благодаря психологическому тестированию, в военкомате удается отобрать подходящих парней для несения службы в офицерском звании

Тестирование в военкомате, проводимое при отборе, направлено именно на определение у мужчин вышеуказанных качеств. Если данные психофизические или психологические качества у молодого человека отсутствуют, то он не допускается к службе в офицерских чинах.

То есть тестирование на профпригодность не пройдено успешно. Физическим качествам военнослужащего уделяется ничуть не меньше внимания, и при неразвитости определенных характеристик кандидату может быть отказано.

Как проходит отбор в военное училище?

Отбор в военное училище проходит в два этапа. Первый — предварительный. Он проводится в военном комиссариате по месту жительства кандидата. Его цель — определение наличия предрасположенности к работе по военным специальностям, методом изучения познавательных способностей и профессиональных качеств каждого кандидата.

Второй этап — окончательный. Он проводится в учебном заведении. Результат этого заключения итоговый. Он позволяет комплексно и углубленно изучить каждого абитуриента.

После прохождения двух этапов выносится одно из четырех решений:

1. Рекомендуется в первую очередь. Это первая категория профпригодности. Люди, получившие ее, пригодны для военной службы, полностью соответствуют требованиям заведения и способны отлично освоить образовательную программу училища.
2. Рекомендуется. Вторая категория пригодности. Поступающие этой категории в основном плане соответствуют требованиям учебного заведения.
3. Рекомендуется условно. Третья категория. Лица, получившие ее, минимально соответствуют требованиям училища, поэтому овладеть учебной программой им будет трудно. Принимаются на учебу только в том случае, если в текущем году недостаточно поступающих, нет более достойных претендентов.
4. Не рекомендуется. Четвертая категория. Не пригодны для обучения, не соответствуют требованиям, не допускаются к участию в конкурсе для зачисления и не могут быть включены в список лиц, имеющих право на зачисление в вуз вне конкурса.

Какие тесты нужно проходить?

Важнейшим критерием прохождения на военную специальность является пригодность по медицинским показаниям. Медики строго проверяют абитуриентов. Будущие военные должны быть абсолютно здоровыми.

Затем потенциальный боец отправляется на социально-психологическое изучение. Оно помогает узнать степень пригодности человека для службы в коллективе, определить уровень интеллекта и организаторских способностей, мотивы для поступления на военную должность.

Психологическое и психофизиологическое обследование позволяет оценивать:

• уровень общего интеллектуального развития (ОИР), который позволяет оценить способность к восприятию информации, запоминанию и обучению, что необходимо для эффективной учебной и профессиональной деятельности;
• качества, необходимые для практического выполнения конкретной профессиональной деятельности, военно-профессиональная направленность. Выявление сильных и слабых сторон кандидата;
• личностный адаптационный потенциал (ЛАП): интегральную характеристику психического развития индивида, уровень поведенческой регуляции, способность работать в коллективе и поддерживать коммуникацию, моральную нормативность.

Этапы проведения профотбора

Каждый молодой человек, желающий стать офицером, обязан в первую очередь иметь определенный характер и соответствующий склад ума. Поэтому на самом первом этапе профессионального отбора кандидаты проходят психологическое тестирование, а уже далее в случае положительного результата проходят следующие этапы проверки.

Профотбор в военкомате осуществляется поэтапно по специально разработанному алгоритму.

Психологическое тестирование

Психологическая проверка в войсковом комиссариате подразумевает не только обнаружение у молодых людей каких-либо психических отклонений по здоровью и возможных проявлений девиантного поведения. Каждый кандидат обязательно проверяется на склонность к наркотикам и употреблению спиртных напитков.
Уже на первом этапе профотбора отсеиваются кандидаты на офицерские звания, которые не способны принимать в различных ситуациях адекватные решения, имеют ярко выраженные психологические отклонения, подвержены вспышкам гнева, в т.ч. отличаются безосновательным упрямством.

В процессе профессионального отбора на обучение в военных ВУЗах и получение офицерского звания претендентов среди молодых призывников и военнослужащих по контракту низших войсковых чинов представители территориальных комиссариатов часто пользуются для проведения психологического тестирования такими обобщенными вопросниками, как:

• FPI — фрайбургская методика;
• ДМО Лири — межличностный тест;
• СPI — калифорнийская методика;
• ММРI2.

Также существуют узкоспециализированные методики для определения личностных характеристик человека. К ним относятся следующие:

• Методика Р. Кэттелла;
• Тест Д. Голанда;
• Анкета Йовайши;
• Тест М. Рокича;
• КОТ и пр.

Есть еще S-тест на профпригодность, который используют в военкомате, предназначенный для определения внимательности будущего военного.
Свой первый тест в военкомате юноши проходят в 16 лет при постановке на воинский учет. Тестирование включает 168 вопросов и позволяет представителям военной организации сделать предварительную психологическую оценку допризывника и соответствующие выводы на счет дальнейшего прохождения службы в армии.

Медосмотр

Как и для обнаружения особенностей психологического развития молодых парней, планирующих стать военнослужащими, для оценки физиологического здоровья на комиссию привлекается независимый специалист. Поэтому результаты проверки подделать или купить не удастся. Все необходимые анализы призывники и будущие военные контрактники сдают на месте, т.е. в районном комиссариате.

Следует вывод, что подготовиться к этому этапу заблаговременно невозможно. Единственное, что может сделать молодой человек – это избавиться до 18 лет от плоскостопия и сбросить лишние килограммы.

В процессе профотбора проводится более обширный медицинский осмотр. Кандидаты на военную службу в рядах офицеров проверяются на устойчивость к повышенным физическим нагрузкам, которые в несколько раз выше, чем на стандартной призывной комиссии для отбора на срочную службу. Будущие офицеры должны иметь сильное выносливое сердце и легкие.

Полевая проверка

Профотбор в военкомате обязательно предусматривает мероприятия по проверке кандидатов на контрактную военную службу в полевых условиях.

Основным экзаменом полевой проверки является прохождение молодыми парнями полосы препятствий, которая включает множество помех разной сложности. При этом данное испытание необходимо пройти за установленное время.

Иногда на данном этапе комиссия вводит дополнительно элементы командной работы. Это дает возможность установить способность новобранцев взаимодействовать в коллективе, в т.ч. управлять целой группой бойцов.

Каждый этап проверки профессиональной пригодности будущие военнослужащие проходят в установленной последовательности. Т.е. нельзя сначала пройти полевую проверку, а затем медицинское обследование. А если кандидат «провалил» самый первый этап – психологическое тестирование, к дальнейшим его уже не допустят, т.к. в этом нет смысла.

Основные этапы профотбора поступающих на контрактную службу в военкомате

Любой молодой парень, который в будущем желает связать свою жизнь с армией в качестве офицера, в первую очередь должен иметь соответствующий умственный склад и особый характер.

Поэтому предварительно кандидаты на службу в армию проходят профессиональный отбор, а затем в случае положительного решения комиссии подвергаются проверочным процедурам.

Какие же тесты молодые парни проходят в районном военкомате? Как правило, профессиональный отбор призывников проходит по специально разработанной программе и поэтапно.

Психологические тесты

Психологические тесты в военкомате предназначены не только для определения у призывников каких-либо отклонений по психическому состоянию и девиантных проявлений. Каждого кандидата на призыв обязательно проверяют на данном этапе на алкоголическую и наркотическую зависимость.

Для профессионального отбора призывников, претендующих на офицерские звания и контрактную службу, представители комиссариатов часто используют психологические тесты с обобщенными вопросами:

• Калифорнийская методика – СPI;
• Межличностный тест – ДМО Лири;
• Фрайбургская методика – FPI;
• ММРI2.

Психологическое тестирование молодых парней призывного возраста по перечисленным методикам предоставляет возможность призывной комиссии быстро и четко устанавливать одновременно несколько разнообразных качеств молодых людей.

Есть и узкоспециализированные методики определения личностных качеств человека, к которым относятся:

• Тест М. Рокича;
• Анкета Йовайши;
• Тест Д. Голанда;
• КОТ Методика Р. Кэттелла;
• Прочие.

Еще для определения профпригодности призывников используют специализированный S-тест. С его помощью определяют внимательность будущего военнослужащего.

Первое свое тестирование на пригодность службы в войсках юноши проходят после достижения 16-ти лет и постановки на учет в местном комиссариате. Как правило, стандартное тестирование включает 168 самых разнообразных вопросов, ответы на которые предоставляют возможность комиссии предварительно оценить психологическое состояние молодого человека и сделать соответствующе выводы.

Медицинское освидетельствование

Для оценки физиологического здоровья претендентов на службу в ВС РФ на призывную комиссию районный военкомат привлекает независимого специалиста. Поэтому молодым парням не удастся подделать либо купить результаты профотбора.

Как правило, все необходимые медицинские анализы для оценки состояния здоровья, выявления каких-либо заболеваний, молодые парни сдают непосредственно в военкомате. Для этого в войсковой организации специально организован медицинский пункт.

Поэтому можно сделать вывод, что к данному этапу отбора на службу в армии подготовиться нереально. Единственное что может сделать юноша до достижения призывного возраста – это избавиться от лишнего веса и вылечить плоскостопие.

В период организации профессионального отбора будущих военнослужащих проводится и более обширное медицинское освидетельствование. В первую очередь призывников, желающих в будущем стать офицерами, проверяют на стойкость к более высоким физическим нагрузкам, отличающимся от стандартной проверки физподготовки.

Полевая проверка

При организации в комиссариате профессионального отбора кандидатов на войсковую службу обязательно проводятся мероприятия, связанные с полевыми условиями.

Основное мероприятие полевой проверки будущего военнослужащего – это прохождение им полосы препятствий с множеством помех разнообразной сложности, при этом на время.

На данном этапе профотбора могут быть дополнительно включены и элементы командной работы, т.е. претенденты на службу должны выполнить определенное задание группой, состоящей из нескольких человек. Это предоставляет возможность членам комиссии определить способность молодых парней работать в коллективе, а также самостоятельно им управлять.

Что это такое

Медицинский осмотр в военкомате – обязательная процедура для каждого призывника. И лишь те, кто «метит» в офицеры или поступает в высшее учебное заведение военной специализации, дополнительно сдают психологические тесты, проходят испытание в полевых условиях. Обычно и на медосмотрах к таким мужчинам требования более строги.

Главная цель трехступенчатой проверки – отсеивание «неподходящих» кандидатур на звание офицера. Поскольку чин предполагает высокую ответственность, навыки быстрого реагирования, умение координировать и управлять коллективами, необходим тщательный контроль при отборе военнослужащих.

Сложно оспаривать важность регулирования офицерского состава, ведь отсутствие подобных проверок даст о себе знать в виде неуравновешенных кадров, халатно выполняющих свои обязанности. А это подвергает риску безопасность как каждого отдельного солдата, так и страны в целом

Проверка на профессиональную пригодность позволяет видеть на руководящей военной должности человека, обладающего следующими качествами:

• способность управлять массами;
• самоорганизация и организация подчиненных;
• самообладание и уравновешенность;
• умение прислушиваться, слышать и подчиняться вышестоящему руководству;
• сообразительность, смекалка;
• усидчивость;
• умение быстро мыслить и реагировать в экстренных ситуациях;
• развитые логические и интеллектуальные способности;
• психическая устойчивость;
• умение приспосабливаться к быстро меняющимся условиям.

Преградой для прохождения теста является излишняя вспыльчивость, речевые дефекты (затрудняющие отдачу приказов), неподконтрольность, истерия, трусость или неправильное поведение в экстремальных ситуациях. Иногда татуировки тоже являются преградой для присвоения высшего руководящего звания.

Тест впп 168 вопросов военкомат скачать

Если ассоциации испытуемого носят хаотический характер, то можно говорить о ригидности мышления (например, такие задания, как №11).

Инертность мышления и переключаемость — это важные характеристики общих способностей к обучаемости. Для их диагностики предусмотрено специальное расположение заданий в данном тесте.

Чередование различных типов заданий в тексте может затруднять их решение лицам с инертными связями прошлого опыта. Такие лица с трудом меняют избранный способ работы, не склонны менять ход своих суждений, переключаться с одного вида деятельности на другой. Их интеллектуальные процессы малоподвижны, темп работы замедлен.

Эмоциональные компоненты мышления и отвлекаемость выявляются по заданиям, которые могут снижать показатель теста у испытуемых (24, 27, 31 и др.).

Вопросы, задаваемые в процессе тестирования на полиграфе

Для всех проходящих полиграф в ФСБ задаются стандартные вопросы. Их набор не зависит от того, на какую должность претендует человек.

Все вопросы связаны с выявлением наличия у человека проблем с алкоголем, наркотиками и законом. Определяется, есть ли связи с криминальными группировками, кредиты, долги, игровая зависимость, опыт подделки документов, брал ли человек взятки, есть ли проблемы с законом у его близких.

Также есть вопросы, которые направлены на выявление сознательных намерений у кандидата нанести ущерб организации.

Вопросы задаются в хаотичном порядке, чтобы человек не имел возможности психологически подготовиться к нему и заранее продумать ответ.

Если испытуемый излишне эмоционально реагирует на саму процедуру тестирования, показатели очень «смазываются». В подобном случае приходится задавать важные вопросы по несколько раз. Результат определяется по статистическим параметрам.

В процессе проверки на полиграфе задаётся три типа вопросов:

Какие тесты нужно проходить

Претенденты на офицерские должности или готовящиеся к поступлению в высшие военные заведения должны пройти несколько этапов проверки:

1. Психологическое тестирование.
2. Медицинская комиссия.
3. Проверка в полевых условиях.

Все этапы располагаются один за другим, и кандидаты проходят их последовательно. Если по каким-либо причинам претендент не прошел медицинских осмотр – он не будет допущен до физических тестов, а без успешного прохождения психологической проверки он не будет имеет права пройти медосмотр.

ВАЖНО! Результаты прохождения каждого из этапов оглашаются сразу после анализа и расшифровки тестов и лабораторных исследований

Физические тесты

Тестирование, призванное выявить физические данные кандидата, проводится в формате полевой проверки.

Фактически она представляет собой прохождение полосы препятствий, нередко в критических и экстремальных условиях.

На полосе находится множество помех, а время, отведенное на ее прохождение, ограничивается.

Иногда в тестирование включаются некоторые элементы, требующие навыков работы в команде. Это позволяет получить данные о том, как человек в критической ситуации будет взаимодействовать с предполагаемыми подчиненными.

Важно чтобы на протяжении всего времени прохождения теста испытуемый был способен принимать верные и грамотные решения

Психологические тесты

Психологические тесты, проводимые при профотборе, направлены на выявление не только психологических отклонений и неуравновешенности, но и на склонность к вредным привычкам. На этом этапе из отбора выбывают те, кто имеет недостаточную стрессоустойчивость, недостаточно уравновешен или чрезвычайно упрям.

К самым распространённым и часто применяемым психологическим тестам в военкомате при проведении профотбора относятся обобщенные вопросники: ММРI2, Калифорнийская методика СPI, Фрайбургская методика FPI, межличностный тест ДМО Лири.

Психологическое тестирование на основе этих методик позволяет оперативно провести диагностику нескольких психологических качеств тестируемого. Разработаны и узкоспециализированные психологические тесты, позволяющие проводить определение ряда личностных компонентов, к ним отнесены: тест М.Рокича, тест Д.Голанда, анкета Йовайши, методика Р.Кэттелла, КОТ и др.

Результаты оцениваются по десятибалльной шкале, где 10 – максимально высокая оценка.

ВАЖНО! Если при первичном прохождении тестирования кандидат не набрал нужных баллов – он имеет права на повторное прохождение испытания

Приёмная комиссия

Среди лиц, прошедших профессиональный отбор, проводится конкурс в соответствии с набранным в результате испытаний количеством баллов. Первыми в конкурсные списки заносятся кандидаты, пользующиеся преимущественным правом на поступление (в их числе – дети-сироты, выпускники суворовских училищ и кадетских корпусов; дети военнослужащих, прослуживших более двадцати лет; граждане, прошедшие военную службу по призыву и поступающие на обучение по рекомендациям командиров воинских частей  и ветераны боевых действий – полный перечень см. в частях 7-12 статьи 71 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании»), во вторую очередь – кандидаты, отнесённые к более высокой категории профпригодности по результатам профессионального психологического отбора, в третью – получившие более высокий балл по профильному предмету, в четвёртую – имеющие более высокий средний балл документа о среднем образовании.

Приветствуется также наличие у абитуриента таких военно-прикладных навыков, как:

• разряды по лёгкой атлетике или лыжному спорту, одному из видов спортивной борьбы или бокса, пулевой стрельбе;
• прыжки с парашютом (совершать прыжки можно с 14 лет);
• первичная лёгководолазная подготовка (с того же возраста).

Над тремя выделенными курсивом критериями (категория профпригодности, балл по профильному предмету и средний балл) необходимо было работать в школе. А на что вы можете повлиять, когда Вас вызовут на заседание приёмной комиссии, особенно если по результатам вступительных испытаний Вы – в середине списка?

На заседании приёмной комиссии держитесь спокойно, уверенно и доброжелательно. Экзамены уже позади и изменить их результат Вы уже не можете. Для достижения адекватного душевного состояния вспоминайте, как Вы заняли третье место на городском первенстве по дзюдо (или каких-то других соревнованиях).

Так вот, Вас наверняка спросят, что Вы намерены предпринять, если не пройдёте по конкурсу. Правильный ответ такой (зазубрите наизусть, как «Отче наш», и потренируйтесь в произношении ещё дома): «Вернусь домой, схожу в военкомат, попрошу осенью призвать меня на военную службу, попытаюсь попасть в ______ (род войск, соответствующий профилю вуза). Достойно отслужу и получу рекомендацию командования части для поступления в _______ (название вуза). Результат ЕГЭ действителен один год после увольнения с военной службы».

Не стесняйтесь, отвечайте «с чувством, с толком, с расстановкой» (помните? … ясная и разборчивая речь, сообразительность, умение ориентироваться в сложной обстановке, выделять главное и принимать правильные решения в короткий срок; самообладание, ответственность, самостоятельность…).  Помните – это Ваша мечта, и реализовать её можете только Вы сами.

 Напоследок расскажу одну реальную историю по теме поступления.

Один из моих  друзей… один из моих друзей,  а  не я,  запомните  хорошенько…

Двадцать лет назад поступал в Академию МБ  РФ (сейчас это Академия ФСБ России). Поступал во второй раз, из погранвойск МБ РФ, сержант, и – не прошёл по конкурсу. Записался на приём к начальнику Академии, его приняли, и состоялся такой диалог.

— Товарищ генерал, я сержант такой-то, поступаю второй раз, из погранвойск, сдал экзамены так-то и так-то, физподготовку сдал на «отлично», на перекладине подтянулся двадцать пять раз, результат – по конкурсу не прошёл. Со мною вместе поступал абитуриент (фамилия), экзамены сдал так же, физподготовка еле-еле на тройку, результат – зачислен. Разрешите вопрос: у нас в России теперь такие органы государственной безопасности?

— Товарищ сержант, как Ваша фамилия?

— (назвал фамилию).

— Идите, Вы зачислены!

ВОЕННО-МОРСКИЕ ИНСТИТУТЫ РОССИИ (пособие для поступающих) — 2,56 Мб

Читайте по теме:

Необходимость проведения профотбора

Смысл прохождения профотбора основан на практических соображениях. Если тщательно не проверять и не регулировать офицерский состав, то есть риск появления в ВС РФ в ближайшем будущем неадекватных, психически неустойчивых и некомпетентных командиров. Подобные офицеры достаточно опасны для серьезной военной отрасли, т.к. они не способны адекватно и в полном объеме выполнять свои служебные обязанности.

Поэтому главная задача комплекса мероприятий по профессиональной пригодности военнообязанных граждан – отсев кандидатов, несоответствующих определенным требованиям для офицерского состава.

Будущий офицер обязательно должен обладать следующими качествами:

• Высокой организованностью;
• Уравновешенностью;
• Способностью управлять коллективом;
• Ораторскими навыками;
• Умением учитывать на службе иерархию;
• Высоким интеллектуальным уровнем и хорошей сообразительностью;
• Способностью мгновенно оценивать любые обстоятельства и быстро принимать верные решения.

Тест молодых парней на профотбор в районном военкомате специально разработан для выявления у них вышеперечисленных характеристик. Если у претендента отсутствуют подобные психологические или психофизические данные, его не допустят к службе в войсках в офицерском звании. Это значит, что молодой человек не сдал тесты на профессиональную пригодность.

Не меньше внимания на комиссии уделяется и физическим данным мужчин призывного возраста, желающим стать офицерами. Поэтому, если какие-то качества недостаточно развиты, профотбор также можно не пройти.

Тесты в военкомате

На сегодняшний день все кандидаты, рассчитывающие получить офицерскую должность в вооруженных силах Российской Федерации или поступить в высшее военное учебное заведение обязаны пройти процедуру профотбора.Это комплекс всесторонних обследований, которые проводятся, чтобы определить, годен ли человек для службы в офицерском звании или для поступления в военный институт.Помимо стандартного прохождения медицинского осмотра, обязательного для всех, профессиональный отбор предполагает прохождение ряда психологических тестов, полевых испытаний и медицинского осмотра. Ступенчатая система эффективно отсеивает тех кандидатов, которые не обладают требуемыми психологическими, личностными или физическими данными.

Стоит отметить, что эту процедуру довольно сложно пройти с положительным результатом. При этом часть тех претендентов, которые не сумели пройти профотбор могут пройти обычную комиссию и стать военными низшей категории.Тестирование включает в себя ряд узконаправленных тестов, которые призваны выявить конкретные личностные характеристики призывника, уровень его образования и психологические данные, в том числе и стрессоустойчивость.Яркими примерами таких тестов являются:

1. Серия методик — МЦВ Люшера, СМИЛ 398 и ММРШ2 и др.
2. Опросник MBTI и Майерс-Бриггс.
3. Автоматизированный тест А. Баса-Дарки.

Именно по результатам этих тестов комиссия определит, на какие должности может в будущем претендовать этот кандидат.Профессиональный отбор необходимо проходить далеко не всем призывникам, впервые поступающим на службу.

Его проводят для тех, кто претендует на офицерское звание или намерен получить высшее образование в одном из военных учебных учреждений.Записаться на профотбор имеет право каждый призывник, для этого он должен озвучить свое желание сразу после начала процедуры призыва.

После этого комиссия военкомата направит претендента на дополнительные проверки, которые будут проходить отдельно от основной массы будущих военнослужащих.ВАЖНО!Профотбор можно пройти в любое время, независимо от проведения призыва. Для этого нужно обратиться в военный комиссариат с заявлением о желании поступить на контрактную службу в армию России.Претенденты на офицерские должности или готовящиеся к поступлению в высшие военные заведения должны пройти несколько этапов проверки:

1. Психологическое тестирование.
2. Медицинская комиссия.
3. Проверка в полевых условиях.

Все этапы располагаются один за другим, и кандидаты проходят их последовательно.

Если по каким-либо причинам претендент не прошел медицинских осмотр – он не будет допущен до физических тестов, а без успешного прохождения психологической проверки он не будет имеет права пройти медосмотр.ВАЖНО! Результаты прохождения каждого из этапов оглашаются сразу после анализа и расшифровки тестов и лабораторных исследований.Тестирование, призванное выявить физические данные кандидата, проводится в формате полевой проверки. Фактически она представляет собой прохождение полосы препятствий, нередко в критических и экстремальных условиях

Фактически она представляет собой прохождение полосы препятствий, нередко в критических и экстремальных условиях.