Трудодень — что это в истории коллективизации?

1935-1941

Для устранения уравниловки в ст. 15 Примерного устава сельскохозяйственной артели 1935 г. был введен второй раздел, рекомендовавший колхозам производить распределение доходов в зависимости от полученных результатов труда. Этот порядок был более регрессивен по отношению к порядку, существовавшему по Примерному уставу 1930 г., однако и он не в полной мере устранял элементы уравнительной оплаты.

На основании этих изменений в каждом колхозе правлением разрабатываются и общим собранием колхозников утверждаются по всем с.-х. работам нормы выработки и расценки каждой работы в трудоднях

Оценка работы в трудоднях проводится в зависимости от требующееся квалификации работника, сложности, трудности и важности работы для колхоза

Не реже одного раза в неделю вся работа которую произвел колхозник подсчитывается и в трудовую книжку колхозника записывается, соответственно установленным расценкам, количество выработанных им трудодней. Выдача авансов и окончательное распределение доходов между колхозниками производится исключительно по количеству выработанных трудодней.

Если в 1936 году средняя выработка на один колхозный двор равнялась 393 трудодням, то в 1939 году эта выработка увеличилась до 488 трудодней.

В 1936 г 88,1% колхозов выдавали до 3 кг зерна на трудодень, 8,0% от 3,1 до 5,0 кг, 2,4% от 5,1 до 7 кг. и только 1,5% – более 7 кг. В урожайном 1937 менее 3 кг – 50,6%, от 3,1 до 5,0 кг – 26,4%, от 5,1 до 7 кг – 12,8% и около 10% выдавали более 7 килограмм. В 1939 (неурожайном) менее 1 кг (выше 700г) – 35,9%, от 1 до 3 кг – 47,4%, от 3,1 до 5 кг – 9,4% и лишь 4,4% выдавали более 5 килограмм, в 4,4 % колхозов выдача не производилась.

В связи с отставанием нормативной базы по нормированию трудодня сложилась зоновая тенденция к размеру выплат на трудодни – в колхозах занимающихся техническими культурами (хлопководство) выплаты в том числе и денежные значительно превышали таковые в средней полосе РСФСР – например в 1935 году в Таджикистане в колхозе “Большевик” каждая семья в среднем получила по 10 тыс. рублей дохода а семья Салихана Дадаева, выработавшая 1593 трудодня, получила 22 303 руб. дохода.

Достигнув относительных успехах в вопросах натуральной стоимости трудодня в целом по стране к 1937 году все еще оставался большой разрыв между натуральной и денежной составляющей трудодня. С целью устранения подобной практики было принят Постановление СНК СССР и ЦК ВКП (б) от 19 апреля 1938 года “О неправильном распределении доходов в колхозах и постановление от 4 декабря 1938 “О распределении денежных доходов в колхозах” которые изменяли практику распределения денежных доходов колхозов. Большие надежды на рост денежных доходов колхозов связывались с развитием товарного обобществленного животноводства в соответствии с решением СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 8 июля 1939 года. Тем не менее по сравнению с первой пятилеткой, денежный доход начисляемый по трудодням, в среднем, увеличился в 4,5 раза.

Для укрепления трудовой дисциплины постановлением ЦК ВКП /б/ и СНК СССР от 27 мая 1939 г “О мерах охраны общественных земель колхозов от разбазаривания” устанавливался обязательный минимум трудодней для трудоспособных колхозников– 100, 80 и 60 трудодней в год (в зависимости от краев и областей). Не выработавшие(без существенных обстоятельств) в течение года минимума трудодней, должны были исключаться из колхоза, лишаться приусадебных участков и преимуществ, установленных для колхозников. В начале 1941 года СНК СССР и ЦК ВКП(б) признали необходимым – в целях повышения производительности труда – установить дополнительную оплату колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства.

Первый опыт

Рождение трудодней принято относить к сталинской эпохе. При подготовке к новому 1931 сельсхозгоду в Уставе с/х колхозных артелей было впервые официально закреплено понятие трудодня. Но опыт оценки крестьянского труда при помощи трудодней появился на 10 лет раньше – об этом напоминает В.Поляков в статье «История возникновения в 1921-23 гг. трудодня». В марте 1921 года исчерпавшая себя продразверстка была заменена продналогом – количество налогов, которые был обязан платить/отрабатывать крестьянин, возросло. В частности, появился трудгужевой налог, который измерялся в трудоднях.

В июле 1921 г. был издано постановление о привлечении крестьян к лесозаготовительным работам, по которому фактически каждый житель села был обязан отработать определенное количество дней в году на заготовке и вывозе леса (дров) в пользу государства. А в ноябре того же года в еще одном постановлении ввели и новую единицу измерения крестьянского труда – трудодень. Трудгужналогом облагалось всё трудоспособное население (мужчины от 18 до 50 лет и женщины от 18 до 40 лет), а также личный скот (лошади, олени, верблюды, ослы) и гужевые повозки.

Наказание без преступления

В зависимости от географического положения колхоза устанавливались минимальные нормы выработки трудодней. Например, каждый колхозник пермского или свердловского колхоза должен был за год «набрать» 60 трудодней, а оренбургского или челябинского – 80. В годы войны минимальная годовая норма была увеличена до 150 трудодней. Тех, кто не выполнил норму, подвергали народному суду и карали исправительными полугодовыми работами с изъятием четверти заработанных трудодней в пользу колхоза. Ответственность наступала с 16 лет, при этом дети 12-16 лет в годы войны обязаны были выполнить 50% от взрослой нормы. Если председатель колхоза или бригадир укрывал «халтурщиков», то отправлялся под суд вместе с ними.

На практике же тех, кто не выработал норму, не только судили, но и зачастую исключали из колхоза. Но главное – отбирали приусадебный участок, который являлся единственным источником существования и не позволял крестьянским семьям умереть с голоду. Фактически с начала 30-х годов на протяжении трех десятилетий крестьянин был вынужден бесплатно трудиться в колхозе лишь за право пользоваться участком, получая зерно и сельхозпродукты, которых едва хватало, чтобы выжить.

Система трудодней

Трудодень не был равен одному рабочему дню. Если смена была тяжелой, то колхознику могли начислить даже 2 трудодня. За год каждый зарабатывал определенное число «палочек», за которые давали деньги, продукты. Если же план не был выполнен, то в конце года колхозникам ничего не давали.

Стоимость одного трудодня в финансовом выражении определялась в зависимости от того, где располагался колхоз. Например, в Калуге он стоил семь копеек, а в Туркмении — больше десяти рублей. Также все колхозники были обязаны платить государственный налог, в том числе и за скот. Поэтому на деле им часто приходилось отдавать половину от заработанного.

Часто колхозники, пытаясь вырваться из трудной сельской жизни, старались «выбить» в правлении специальный документ, позволявший уехать на заработки в город. Эта справка была необходима, так как деревенским жителям не выдавали паспорта. Отток колхозников из села часто происходил потому, что тех, кто не выполнял норму, могли осудить и исключить из колхоза.

Самым жестоким наказанием было изъятие приусадебного участка, который был едва ли не единственным способом не умереть с голоду в семьях крестьян. По факту с 1930-х по 1960-е годы колхозники были вынуждены работать бесплатно только за то, чтобы их не лишили права пользования участком.

Уравниловку не устранили

Зарплату в деньгах колхозным рабочим не начисляли, в то время как ее платили служащим в городах. Для колхозников государство устанавливало планы. Когда они были выполнены, то оставшиеся деньги, зерно начинали распределять между работниками колхоза в зависимости от отработанных трудодней. Каждый вид работ оценивался определенным их количеством, например, вспашка земельного участка в гектарах, надои молока в литрах и т. д.

Зимой 1933 года все виды колхозных работ были распределены на семь категорий по квалификации, трудности выполнения и значимости для колхоза. Например, труд уборщиц, подсобных, сторожей относился к самой низшей 3 категории. К 1 категории относились работы, выполнение которых требовало высокой квалификации и значительного опыта. Например, оператор машины по вязанию снопов.

Однако цель устранить уравниловку с помощью трудодней не была достигнута. На деле трактористы, изнемогавшие от работы в поле, получали также, а то и меньше счетоводов. Такая практика не давала людям мотивацию работать качественнее, так как сидевшие в прохладных кабинетах и работавшие на молотьбе в результате получали одинаково.

Стоимость трудодня

Общий доход колхоза определял стоимость трудодня, поэтому в прогрессивных колхозах «зарабатывали» больше, а в отстающих – зачастую не получали ничего. В некоторых колхозах стоимость трудодня определялась с учетом состояния полей или сельхозорудий. В статье «Советский трудодень – зарплата «крепостных» колхозников в условиях тоталитарного государства» В.Мотревич приводит пример свердловского колхоза «Заря», в котором перед началом прополки члены правления с бригадиром оценивали количество сорняков и устанавливали норму. На участках с большим количеством сорняков колхозник должен был выполоть за день половину гектара, а если сорняков было мало, то целый гектар. И за выполнение плана он получал один трудодень.

Стоимость трудодня в денежном выражении зависела и от территориального расположения колхоза. Так, за 1 трудодень калужский колхозник в 30-е годы «получал» 7 копеек, а туркменский – 10,35 рублей. По статистике 1951 года, карельские колхозники в среднем зарабатывали 83 рубля, а трудившиеся в колхозах Средней Азии – 840 рублей, при этом средний заработок городского рабочего по стране равнялся 740 рублям.

Не все равны…

Властям казалось, что управлять колхозами будет проще, нежели неорганизованными крестьянскими массами. Колхоз можно было заставить покупать промышленную продукцию по любым установленным государством ценам, одновременно забирая у него всё что угодно, согласно нормам так называемых государственных поставок. При этом государство не особенно задумывалось о том, что после этих изъятий останется для оплаты труда колхозников. Бывало, что ничего и не оставалось. Естественно, это рождало недовольство, но жаловаться крестьянам было некому, а деваться некуда. При проведённой в СССР в начале 30-х годов прошлого века «всеобщей» паспортизации населения до 37% этого самого населения паспортов не получило. В первую очередь в эту категорию попадали колхозники. Оставив сельских жителей без паспортов, государство, по сути, обратило их в крепостных, не имеющих права покинуть свой колхоз. Чтобы отправиться из родного села далее чем до райцентра, требовалось получить справку от председателя колхоза, действительную в течение не более 30 суток. В общем, обладателями «бесценного груза», как назвал «свою краснокожую паспортину» Владимир Маяковский, сельские жители не стали.

Когда в колхозах был введена ежемесячная зарплата?

Некоторое улучшение положения на селе началось с 1953 года: снизили налоги, увеличили допустимые размеры личного хозяйства, повысили закупочные цены на сельхозпродукцию. Около 8% колхозов РСФСР в порядке эксперимента перешли на денежную оплату труда без начисления трудодней. О трудодне вспоминали всё реже, в мае 1966 года его отменили постановлением ЦК КПСС и Совмина и 1 июля 1966 года в колхозах впервые введена ежемесячная оплата труда. В 1974 году колхозники, составлявшие на тот момент около 20% населения СССР, стали наконец полноправными гражданами своей страны — получили паспорта.

Свидетельство очевидца

Одному из авторов статьи довелось, будучи ещё школьником, стать свидетелем жёсткой кампании по укрупнению колхозов в Плюсском районе Псковской области. Колхоз, на территории которого он находился, состоял из нескольких бригад, разбросанных по деревням, связанным между собой просёлочными лесными дорогами, доступными лишь гужевому транспорту и тракторам (впрочем, последних можно было по пальцам пересчитать). В самой маленькой деревне было не более десятка дворов, населённых в основном стариками, которых планировалось переселить в расположенную километрах в 7-8 от них самую крупную деревню колхоза. Люди наотрез отказывались покидать свои избы, уговоры колхозного и районного начальства не возымели действия. Тогда из района на тракторе пожаловало несколько дюжих «комсомольцев», вооружённых шестами, с помощью которых они сдвигали с изб крытые соломой крыши. После такой операции избы становились не пригодными для жилья. Выполнив свою миссию, «комсомольцы» удалились. Двух попытавшихся сопротивляться мужиков они прихватили с собой.

Метки: СССР, деньги, крестьянство, Историческая правда, труд, зарплата, коллективизация, колхоз, трудодень

Вперед

Предпосылки

После революции 1917 года у большевиков возникли проблемы с
удержанием власти. Комитеты Бедноты, которые массово организовывались на
будущих советских территориях, поддерживали новую власть. Но большинство
крестьян, которые понимали, что с плохими управленцами «каши не сваришь»,
предлагали своих кандидатов. В связи с чем, часть большевистских партийных
представителей в селах не имела влияния на народные массы.

Долго терпеть это большевики не смогли и уже с 1919 года начались массовые репрессии, аресты и расстрелы, затем раскулачивание, всех, кто не поддерживает новую власть.

1948-1966

В целях оказания помощи колхозам по внедрению более прогрессивных форм оплаты, свободных от элементов уравниловки, Совет Министров Союза ССР в своем Постановлении от 19 апреля 1948 г. «О мерах по улучшению организация, повышению производительности и упорядочению оплаты труда в колхозах» рекомендовал колхозам распределять доходы с учетом урожая, собранного бригадой, а в бригадах — по звеньям, c тем, чтобы колхозники бригад и звеньев, получивших более высокие урожаи, получали бы соответственно и более высокую оплату. В этих целях Совет Министров СССР предлагает три способа дополнительного начисления или списания трудодней.

Порядок распределения доходов, рекомендованный Постановлением Совета Министров СССР от 19 апреля 1948 г., способствовал внедрению более прогрессивной системы оплаты труда. Однако и данная система имеет также ряд недостатков, которые были выявлены в процессе ее применения на практике.

Особенно широкий размах приобрели поиски новых форм оплаты труда в колхозах после издания постановления от 6 марта 1956 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР этим постановлением призвали колхозников шире развивать инициативу и творчество колхозных масс в совершенствовании всех процессов производства, организации и управлении делами колхозов. Во многих колхозах были разработаны и проведены в жизнь такие формы оплаты труда, которые значительно отличаются от рекомендованных постановлением от 19 апреля 1948 г.

В 1959 году было принято решение о введении новой системы оплаты труда в колхозах. Начал вводится челове-кодень с денежной оплатой труда. Колхозникам, занятым в сельском хозяйстве, вместо начисления трудодней выдается гарантированный минимум оплаты труда, причем часть ее выдавалась в качестве ежемесячного аванса, а в конце года производился окончательный расчет.

Существование трудодня было официально прервано введением гарантированной оплаты труда введенной соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 мая 1966 г. «О повышении материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного производства» согласно которому Советы Министров союзных республик по согласованию с Министерством сельского хозяйства СССР и Государственным комитетом по труду и социальным вопросам утверждают Рекомендации по оплате труда в колхозах. Указанные акты союзных республик также связывают право членов колхоза на дополнительную оплату и премию не только с соблюдением трудовой дисциплины, но и качеством работы.

Больше — значит лучше?

А советская власть расслабиться колхозникам не давала — одним из экспериментов над ними стала развернувшаяся в 1950-1953 годы кампания по укрупнению колхозов. Всего по СССР было «укрупнено» 79% хозяйств, и порой этот процесс проходил весьма болезненно. Людей понуждали оставлять насиженные места (малые деревеньки, имеющие статус колхозной бригады или хутора) и переселяться в сёла покрупнее. При этом обустройство на новом месте, как правило, ложилось на плечи самих переселенцев. Колхоз в лучшем случае мог лишь выделить пару кляч либо трактор с волокушей для перевозки на новое место их скарба. Народ сопротивлялся как мог, но силы были не равны, тем более что молодёжи, да и вообще мужчин, в те послевоенные годы на селе оставалось совсем немного. В западных районах Союза, где преобладала хуторская система, процесс порой заканчивался применением оружия.

Как «работали» трудодни

Трудодень не равнялся дневной смене. В зависимости от сложности работ за смену колхозник мог получить полтора или даже два трудодня. В течение года каждый «набирал» определенное количество трудодней: частично за них выдавали денежный аванс или продукты в течение года, а остатки закрывали по итогам расчета с государством. При получении аванса многие крестьяне «перебирали» и в итоге оставались должны колхозу. Полный расчет производился только при условии, что колхоз выполнил госплан. Если нет – то и колхозники в конце года ничего не получали (платить им при невыполнении госплана запрещалось законодательно).

Как это работало

По факту же, система начисления «палочек» за трудодни в колхозе была
запутанной, трудно контролируемой

За каждый отработанный день и выполненную
норму (что важно) в расчетную книгу вносилась палочка

Однако, нормы были настолько огромными, что не всегда крестьянин мог ее выполнить. За это с него снималась четверть трудодней в виде штрафа. Закон запрещал полный расчет в не выполнившим норму колхозе.

Сведения о среднем количестве отработанных трудодней одним колхозником из отчета за 1951 год СССР.

Один рабочий день не был равен «трудодню», важно было собрать определенное количество килограмм зерна, заготовить определенное количество дров и т.п

Принудительный труд на селе

В 1930-е годы большевики провели раскулачивание и коллективизацию. Сельских жителей объединили в совхозы и колхозы. Результат их труда оценивали в трудоднях. Последние использовались до середины 1960-х годов. Предполагалось, что они будут представлять собой часть прибыли колхоза, распределяемой в соответствии с трудовым вкладом конкретного сельского жителя.

Впрочем, она так и осталась достаточно замысловатой. В основном трудодни не были связаны с эффективностью колхоза. Однако эта система давала возможность распределять прибыль от реализованного урожая либо отправленных на убой сельских животных в соответствии с работой, выполненной конкретным человеком.

Если колхозник ленился и не вырабатывал норму трудодней, то его могли сурово наказать. В соответствии с УК СССР санкция за это преступление предусматривала исправительные работы в родном колхозе со штрафом в размере 25% трудодней.

Добросовестных работников поощряли чаще всего зерном. Во время Великой Отечественной колхозники получали на трудодень меньше 500 г зерна. Зимой 1946 – 1947 гг. в стране наступил голод, вызванный неурожаем.

Жители сел и деревень сразу бунтовали против трудодней – убивали скот, отправлялись в города в поисках лучшей жизни. В 1932 г. в Советском Союзе установили специальную систему выдачи паспортов. Де-факто колхозники стали крепостными. Без позволения «помещика» (в лице главы совхоза либо сельсовета) они не могли уехать на сторону.

Их дети после школы в основном могли лишь трудиться в колхозе, как и родители. В кинокартинах, посвященных быту советских крестьян, нередко показывают, как председатель определяет, позволить ли вчерашним школьникам отправиться для обучения в город либо оставить их в деревне.

Если в царской России сельский житель мог получить прибыль с собственного приусадебного участка и сбыть лишний урожай, то в СССР в этом плане положение колхозника было гораздо хуже. На земельные наделы власти ввели огромные фискальные платежи. Жителям деревни приходилось платить налог практически за каждое фруктовое дерево.

Пенсионные выплаты пожилым людям или отсутствовали, или были ничтожно малыми.