Какая зарплата у полковника в россии

Куда идти учиться на военного?

От теории к практике — в России можно стать военнослужащим несколькими способами, обсудим все существующие.

Способ №1: кадетские корпуса и военные училища

Один из самых прямых путей — это кадетские училища, куда прием ведется с 10 лет. Суворовские и нахимовские училища принимают после 4го класса общеобразовательной школы.

Детям в обоих случаях нужно сдавать вступительные экзамены и проходить конкурсный отбор, который ведется по трем видам готовности:

• Проверка уровня освоения общеобразовательных предметов;
• Психологическая готовность к обучению;
• Уровень физической подготовленности.

Такая схема осуществляется практически во всех училищах по России. А выпускники военных училищ имеют приоритет при поступлении в военные вузы. Ряд военных училищ принимают желающих только после 9 класса, тем самым курсанты получают среднее профессиональное образование военного профиля. Обучение в военных училищах и кадетских корпусах оплачивается государством.

После окончания военного училища курсанты получают звание лейтенанта и сразу могут пойти служить в ряд военных подразделений России, например:

• ФСО — Федеральная служба охраны;
• МВД — Министерство внутренних дел;
• МЧС — Министерство по чрезвычайным ситуациям;
• ФСБ — Федеральная служба безопасности;
• ФСИН — Федеральная служба исполнения наказаний.

Список популярных военных училищ в России:

• Нахимовское военно-морское училище
• Московское суворовское военное училище
• Первый московский кадетский корпус
• Московское военно-музыкальное училище имени генерала-лейтенанта В.М. Халилова
• Губернаторская кадетская школа-интернат полиции

Поступление в военное училище после 9-го класса: условия и особенности

22 янв

286461

215

Читать позже

Способ №2: военные вузы

Если все же хочется начать карьеру после основательного общеобразовательного школьного обучения, то после 11 класса в соответствии с приказом Министерства образования РФ можно начать обучение в военных учреждениях высшего образования по следующим направлениям:

• 11.05.03 — Применение и эксплуатация средств и систем специального мониторинга. Это все, что связано с любой техникой, приборами и системами, которые используются в военном деле.
• 56.05.01 — Тыловое обеспечение. Это все, что связано с эффективным использованием транспорта, учреждений и воинских частей. Обеспечение снабжения, продумывание логистики и т. д.
• 56.05.02 — Радиационная, химическая и биологическая защита. Это все, что связано с обеспечение эффективного управления подразделениями, которые работают с радиационной, химической и биологической защитой.
• 56.05.03 — Служебно-прикладная физическая подготовка. Это все, что связано с основами физической подготовки, спортом, реабилитацией и пропагандой здорового образа жизни в рамках военных структур.
• 56.05.04 — Управление персоналом (Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и приравненные к ним органы РФ). Это все, что связано с набором персонала в разные военизированные структуры, так как в этой сфере гораздо больше четких правил и требований.
• 57.05.01 — Пограничная деятельность. Это все, что связано с особенностями работы на государственных и иных границах. Обеспечение организованной работы, проверки и поддержания безопасности.

Примем в вузы по указанным направлениям осуществляется по результатам ЕГЭ, а также проверяется психологическая устойчивость, отсутствие судимостей, физическая подготовка.

Топовые военные вузы в Москве и Санкт-Петербурге:

• Военная академия РВСН (г. Москва)
• Военно-морская академия (г. Санкт-Петербург)
• Военно-воздушная академия имени первого космонавта Гагарина (г. Москва)
• Михайловская артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)
• Академия ФСБ РФ (г. Москва)

Военные вузы и вузы с военными учебными центрами (ВУЦ)

21 ноя

34507

31

Читать позже

Сколько получает сотрудник ППС?

По сути, служба в ППС считается, по крайней мере, на начальных уровнях, не требующей такой же высокой квалификации как в следственных и дознавательных подразделениях, поэтому и уровень зарплат здесь относительно невелик.

Расчет зарплаты производится по совершенно прозрачным правилам. Прежде всего, следует отметить, что зарплата состоит из оклада и надбавок. Оклад напрямую зависит от звания. Самый низкий оклад у рядового – он составляет порядка 6000 рублей. Сержант полиции уже будет получать оклад в 7000 рублей. У прапорщика оклад более 8000 рублей, а у лейтенанта – около 10.5 тысяч рублей. Понятно, что самый высокий оклад будет у генерала полиции – более 28 тысяч. При этом сами оклады во всех регионах России считаются одинаково. Разница в итоговом ежемесячном доходе заключается лишь в надбавках. Первая из них выплачивается за выслугу лет. Сотрудникам, имеющим 2-5 лет стажа службы в органах правопорядка, начисляют 10%, стаж 5-10 лет – 15%, стаж 10-15 лет – 20% и т.д. Самая высокая надбавка – 40%. Она начисляется за стаж службы более 25 лет.

Также законом установлено, что сотрудники ППС могут получать надбавки за специфические условия труда, за работу с секретными документами (но такая есть далеко не у всех), за особые достижения.

В зависимости от наличия средств в фонде оплаты труда, им, как и любым другим госслужащим, могут выплачивать премии – квартальные или единовременные, например, к каким-то государственным праздникам.

Помимо заработной платы, стоит учесть, что тем же федеральным законом установлено получение сотрудниками полного социального пакета, в том числе это и льготы по медицинскому страхованию. Льготы распространяются на несовершеннолетних и престарелых членов семей сотрудников полиции.

Таким образом, заработная плата начисляется, исходя из требований федерального законодательства и внутренних нормативных документов ведомства. В столице она будет выше, чем в регионах. Так, средняя зарплата сотрудника полиции в Москве составляет 55 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге она равна 40 тысячам рублей, хотя в Адмиралтейском и Центральном районе эти показатели выше – по 45 тысяч рублей. Интересно, что зарплата в Ненецком автономном округе и Республике Коми вплотную приближается к столичным показателям, что связано с наличием особых условий работы. В остальных регионах уровень зарплат в среднем на 30-35% ниже, чем в столице.

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

* * *

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

• денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

• денежного довольствия при временном выполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству;

• денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении;

• денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе;

• денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах;

• денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника;

• оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию;

• материальной помощи;

• подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт;

• денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам;

• денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ.

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

• при установлении оплаты труда стажеров;

• при осуществлении почасовой оплаты труда;

• при оформлении денежных аттестатов. 

  Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

  Утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».

  Приказ МВД РФ от 25.07.2017 № 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям».

  Приказ МВД РФ от 16.03.2021 № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

  Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Льготы и пенсии военнослужащих РФ

Чтобы иметь возможность получить законную военную пенсию, военнослужащий обязан прослужить не менее 20 лет, а минимальный возраст выхода на пенсию – 45 лет. Для получения пенсии военнослужащему, если он подходит по возрасту и имеет необходимую выслугу, нужно обратиться в военный комиссариат, где стоит на учете, с паспортом, военным билетом, который выдается перед заключением контракта, личным делом и предписанием.

Когда их примут, нужно будет также принести СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), фото 3 на 4, трудовую книжку, а также денежный и вещевой аттестат. Лишь после этого будущему пенсионеру выдадут бланк заявления. Максимум через 3 месяца он может получить пенсию.

Также военнослужащие могут рассчитывать на следующие льготы:

1. Право на предоставление бесплатной квартиры либо суммы для его съема. Жилище должно быть предоставлено не позднее чем через 3 месяца после подписания контракта. Для военнослужащих из многодетных семей дом или квартира выдается вне очереди. Если вдруг для контрактника подходящей жилплощади в том населенном пункте, где находится воинская часть, не нашлось, жилье выделяется в ближайших селах или городах.
2. Право на субсидию. Если срок службы достиг 20 лет, гражданин может получить бесплатную жилплощадь или субсидирование на покупку своего собственного жилья.
3. Право на медобслуживание. Контрактник и его семья могут совершенно бесплатно лечиться и даже делать любого рода операции на территории Российской Федерации.
4. Право на обучение. Контрактники, отслужившие 3 года, могут бесплатно получать среднее и высшее образование на территории РФ, поступать без конкурса и бесплатно посещать подготовительные курсы для поступления в высшее учебное заведение.
5. Право на проезд. Им предоставляется бесплатно проезд на время командировки и следования на место службы. Также жителям северных регионов один раз в год предоставляется бесплатная поездка на место летнего отдыха.
6. Пенсия. Контрактники со стажем свыше 20 лет могут выходить на пенсию в 45 лет.
7. Страховка. Если, исполняя свой воинский долг, гражданин умер, то семье выплачивается 3 миллиона рублей. Если контрактника увольняют из армии из-за травмы, полученной при выполнении задания, ему предоставляется сумма в пределах 2 миллионов рублей в зависимости от степени тяжести травмы.

Зарплата и траты

Когда я только пришёл в полицию, то получал 15 тысяч рублей. Сейчас зарплата выросла до 48 тысяч рублей. Но за такую работу, конечно, это слишком маленькая плата. Сумма фиксированная, а раньше был мизерный оклад, например 1500 рублей, и разные добавочные суммы — мэровские (Лужков нам платил, а Собянин — нет), квартальные каждые 3 месяца, 13-я зарплата, которая могла бы быть и 70 тысяч рублей. Отпуск у нас больше, чем у офисных работников, — месяц и две недели. Раньше можно было бесплатно летать — едешь за границу, а тебе оплачивают билеты туда и обратно. Можно уехать далеко, хоть в Мексику. То есть было за что работать! Сейчас всё это отменили.

Каждый месяц из зарплаты я откладываю на отпуск, иначе откуда потом деньги возьмёшь? Обычно это 5–10 тысяч рублей. У меня есть машина, нужно проходить ТО (около 15 тысяч рублей), эту сумму тоже коплю постепенно, откладываю 2 тысячи рублей. Могу пропустить месяц, но в следующий положить сразу 5 тысяч рублей.

На квартиру идёт около 8 тысяч рублей (ЖКХ). Всё остальное уходит на еду. Развлекаться обычно никуда не хожу: нет на это времени. Подрабатывать нам запрещено, а если и устраиваться на вторую работу, то только ту, что связана с преподавательской деятельностью.

Виды и размеры дополнительных надбавок

Для служащих по призыву, а также контрактников, предусмотрены надбавки, которые рассчитываются от оклада по воинской должности:

За квалификационную категорию.

• В зависимости от успешности пройденных квалификационных испытаний надбавка составляет: 5% – за присвоение 1 класса, 10% – 2 класса, 20% – 3 класса.
• При этом стоит учитывать, что военные, принадлежащие к офицерскому составу, не подлежат прохождению испытаний на присвоение очередной категории. Надбавка составит 30% и сохранится на все время прохождения службы.

За исполнение служебных обязанностей в особых условиях.

• До 100% для служащих на подводных лодках
• До 70% при проведении водолазных работ и при выполнении обязанностей, связанных с прыжками с парашютом. Обязательным условием для выплаты является выполнение норм часов.
• А также для военнослужащих, входящих в состав Кремлевского полка и подразделений специального назначения.
• До 50% – при несении боевых дежурств
• До 20% – для военных наземных подразделений, которые обеспечивают безопасность полетов в авиационных частях, а также для служащих осуществляющих работы по перезарядке ядерных реакторов.

За выполнение задач, которые угрожают жизни и здоровью.

• До 100% – за выполнение подводных работ, прыжков с парашютом, которые выполняются в соответствии с учебным планом (начисляется ежедневно).
• До 50% – за участие в поиске, погрузке, уничтожении взрывоопасных веществ и предметов, а также при тушении пожаров 3 и выше категории (расчет производится также подневно).

За работу с документацией, которая содержит важные сведения. От того, насколько секретными являются документы, будет зависеть доплата и составит:

10% – гриф «секретно»
20% – гриф «совершенно секретно»
25% – при работе с документами, представляющими особую важность

Доходы лейтенанта: от чего зависят?

У военнослужащих зарплата состоит из оклада и других надбавок. Как известно, если служивый еще не получил офицерское звание, то он не может рассчитывать на определенные надбавки и денежные вознаграждения. Итак, зарплата младшего офицерского состава зависит от таких факторов:

• количество лет службы, чем больше, тем выше зарплата;
• уровень секретности отдела. Важный критерий, чем секретнее объект, тем больше доход;
• какое носит звание и должность;
• квалификация;
• где располагается воинская часть;
• вид войск, в которых проходит служба.

Оплата труда лейтенантского звания десяток лет назад была небольшой и могла составлять всего от 5 до 9 тысяч рублей. Но это при том условии, что должностному лицу необходимо было нести службу в зоне повышенной опасности или быть главнокомандующим целого взвода, участвовать в зоне боевых действий и нести на себе повышенную ответственность. Но на данный момент доход лейтенантского состава стал в несколько раз выше, а условия, в которых происходит воинская служба, намного лучше.

Сейчас есть 3 категории военнослужащих, и когда человек переходит на уровень выше, то его зарплата увеличивается в несколько раз. Лейтенанты относятся ко второй категории. Так, они получают больший доход, чем класс ниже (прапорщики, рядовые и сержанты).

На данный момент перспективы получить достаточно большой доход (больше 50 тысяч), вполне реальны. Это имеет преимущества, ведь человек на подобной должности будет получать больше, чем офисный планктон или же другой обычный работник. В доходные средства входят сверхурочные часы и непростые условия, в которых приходится работать офицерскому составу, стоит учесть и местоположение, где располагается воинская часть. Лейтенанты могут участвовать в опасных операциях, и если такое происходит, то это обязательно учитывается при начислении зарплаты.

Важно знать! Наибольшие зарплаты получают те лейтенанты, которые уходят в море на атомных подлодках, в таких случаях доход может превышать 100 тысяч рублей

Из чего состоит зарплата полицейского

Размер вознаграждения за труд полицейского складывается из нескольких составляющих. К ним относят:

• оклад (базовая часть, которая регулярно индексируется);
• районный коэффициент (размер зависит от специфики региона, в котором работает страж порядка);
• надбавку за звание (с повышением ранга (класса) увеличивается жалование сотрудника МВД на 5- 30% от зарплаты);
• надбавку за риски (за выполнение работы в сложных условиях сотрудника правоохранительных органов могут премировать в размере до 100% от оклада);
• надбавку за выслугу лет (зависит от стажа службы, величина материального поощрения варьируется от 10 до 40% от базовой части);
• надбавку за доступ к секретным сведениям (зависит от степени конфиденциальности данных, размер вознаграждения составляет 10-25% от зарплаты);
• премию за особые достижения в работе (до 100% от оклада);
• премию за добросовестный труд (25% от базовой части).

Должностной оклад

Размер ежемесячного дохода по типовым и нетиповым должностям определяется на уровне Правительства РФ и непосредственно руководством МВД. Денежное довольствие сотрудников полиции зависит от величины МРОТ, а его индексация происходит с учетом анализа уровня инфляции в стране. Вопрос о необходимости увеличения зарплаты стражам правопорядка решают федеральные чиновники.

Надбавка за звание

Процедура присвоения и подтверждения классности регламентирована в специальной инструкции, утвержденной приказом МВД РФ № 1 от 10.01.2012. Минимальная надбавка к окладу в размере 5% предусмотрена для полицейских, удостоившихся звания «Специалист 3 класса». Тем сотрудникам МВД, которые дослужились до рангов 2 и 1 уровня, положено материальное поощрение в размере 10% и 20% от премии, соответственно. Если блюститель закона достиг в квалификационной иерархии звания «Мастер», то он дополнительно получает 30% от жалования.

Размеры надбавок

В РФ на военные нужды «уходит» порядка одной трети всего государственного бюджета. Имея значительный оружейный арсенал, МО ведет постоянную разработку современного вооружения. Поэтому российская армия испытывает постоянную нужду в высококлассных специалистах и офицерах, способных доблестно и грамотно выполнять обязанности военнослужащих.

Мотивировать к армейской службе призвана зарплата военнослужащих, которая может ежемесячно повышаться, благодаря следующим надбавкам:

• от 11 до 39 процентов за выслугу лет;
• повышение квалификационного уровня – от 6 до 29%;
• от 66 до 100% – за хранение военной и государственной тайны;
• до 100% за особые достижения; выполнение спецзаданий повышенной опасности.

Система надбавок и поощрений достаточно сложная. Все увеличения зарплаты начинают от размера базового оклада.

Заработная плата у прапорщиков ВС РФ

Сегодня многие мужчины, желающие связать свою трудовую деятельность с армией, интересуются, какая зарплата у прапорщика в российской армии. По официальным сведениям, в 2021 году в зависимости от занимаемой должности чистый оклад без дополнительных надбавок составляет от 8 тыс. руб.
Прапорщики с дипломом ВУЗа и владением иностранными языками получают значительно больше.

Добавочный коэффициент к должностному окладу в зависимости от региона службы:

• Якутия, Чукотка – 2,0. Т.е., если оклад 8000 руб., то умножив на этот коэффициент, получаем 16000 руб.;
• Полярный круг – К=1,8;
• Магадан, Башкортостан – К=1,7;
• Пермь, Алтайский край, Оренбургская область, Омская область, Вологодская область – К=1,15;
• Калмыкия, Дагестан – К =1,1-1,3 (зависит от региона расположения войсковой части).

В горных регионах добавочный коэффициент зависит от высоты расположения войскового формирования над уровнем моря:

• От 1500 до 2000 м – 1,2;
• От 2000 до 3000 м – 1,3;
• От 3000 м – 1,4.

Дополнительная надбавка к должностному окладу предоставляется прапорщикам за уровень классности после прохождения специальных испытаний:

• За 1-й уровень – 20%;
• За 2-ой уровень – 10%;
• За 3-ий уровень – 5%.

Надбавка за выслугу лет:

• 10% — период службы 2-5 лет;
• 15% — 5-10 лет;
• 20% — 10-15 лет;
• 25% — 15-20 лет;
• 30% — 20-25 лет;
• 40% — более 25 лет.

Прапорщикам, служащим по контракту на секретных военных объектах, дополнительно доплачивают 10-65% к окладу по должности, но не более 5200 руб. Надбавку 100% получают военнослужащие, участвующие в боевых действиях или войсковых операциях, представляющих опасность для здоровья и жизни.

Для специалистов, которые относятся к выполнению служебных обязанностей со всей ответственностью, предусмотрены дополнительные денежные премии 5-35%, до 50% получают прапорщики-контрактники с дипломом ВУЗа.

Например, средняя ежемесячная зарплата прапорщика, который проходит службу в войсковой части, расположенной в Москве, составляет порядка 40 тыс. руб., а прапорщика на аналогичной должности в другом регионе – около 45 тыс. руб.

Зарплата также зависит от рода войск и других силовых ведомств РФ, в которых проходит службу военнослужащий, например:

• В подразделениях МВД прапорщики в среднем получают 45000 руб.;
• Росгвардии – 42000 руб.;
• МЧС – от 20000 до 40000 руб.;
• ВМФ – 50000 руб.;
• ВДВ – 37000 руб.;
• ФСО – 38000 руб.

Российское правительство планирует в 2021 году повысить оклады прапорщиков от 8000 до 8300 рублей. Соответственно со всеми предусмотренными надбавками зарплата данной категории военнослужащих существенно увеличится. Должностные оклады старших прапорщиков, служащих в подразделениях СВ РФ будут составлять от 8840 рублей.

Как правило, в ВС России прапорщиками служат не только мужчины, но и женщины, оклады которых также от 8000 рублей. Единственное отличие в том, что женщин в основном занимают штабные должности, не связанные с большими физическими нагрузками и опасностью для жизни и здоровья. Соответственно их зарплата может быть на порядок ниже из-за меньшего количества дополнительных надбавок.

Но также необходимо понимать, что зарплата военнослужащего может быть как максимальной, так и минимальной. В армии предусмотрены не только дополнительные надбавки, но и штрафные санкции, например, за выполнение своих обязанностей не в полной мере, низкий уровень физической подготовки, игнорирование приказов командиров и пр.

При выходе на пенсию по выслуге лет государство начисляет прапорщикам ежемесячные пенсионные выплаты в размере 50% от крайнего должностного оклада в войсках (при минимальной выслуге – 20 лет). За каждый дополнительный год выслуги к пенсии добавляется еще 3%. При этом размер максимальной пенсии для данной категории военнослужащих сегодня составляет 17500 рублей.

Армия Росгвардии

Армия Росгвардии решает сложнейшие задачи в борьбе с терроризмом, охране стратегических государственных объектов и обеспечения порядка в государстве.

К 2021 году их средняя зарплата была равна 62 500 руб. И находилась в диапазоне от 45 000 до 80 000 руб. После повышения средняя зарплата служащего армии российской гвардии составит порядка 93 000. А зарплата офицера – до 120 000 соответственно.

Помимо повышенной зарплаты, гвардейцам будут выплачиваться все предусмотренные законом надбавки, льготы и поощрения.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Авторы Гайдпарка

• наталья гончарова

  В порядке бреда

  Читать полностью

• Александр Головенко

  Вы бы хотели, чтобы у вас была такая дочь, как Дарья Навальная?

  Читать полностью

• Петр Новыш

  Вспоминаю как ленинградские разработчики силовой электроники впервые становились немножко предпринимателями

  Читать полностью

• Екатерина Иванова

  Пуск ракеты комплекса «Ответ» фрегатом «Маршал Шапошников»

  Читать полностью

• Екатерина Иванова

  Фрегат «Адмирал Горшков» совершил очередной пуск ракеты «Циркон»

  Читать полностью

• Анатолий Шунавикин

  Как либерал с Эха А.Орех похож на Президента В.Путина…

  Читать полностью

• Алексей Хохлов

  Китайская ракета Kuaizhou-1A не смогла вывести на орбиту два демонстрационных спутника

  Читать полностью

• Валентин Козлов

  Микроскоп

  Читать полностью

• Александр Попов

  Арабские Эмираты отказались от покупки американских истребителей F-35

  Читать полностью

• Бедный Виктор

  Семья и вроде даже нормальная

  Читать полностью

• Продавец Воздуха

  За год или два перед смертью

  Читать полностью

• Мухоморов

  А нашему народу какая польза от трубы «Северный поток-2»?

  Читать полностью

От чего зависят доходы

Стоит заострить внимание на такой детали, как перевод армии на контрактную основу. Сегодня призывники служат всего 12 месяцев, но если они выбирают карьеру военного, то могут сразу заключить и служить 2 года на других условиях

Хотя зарплата в этот период тоже невелика. Пока не получено звание офицера, нельзя рассчитывать на премии и доплаты. Но после успешного завершения этого зарплата начинает увеличиваться. Основными критериями для увеличения сумм выплат служат следующие показатели:

• срок службы, который составляет стаж;
• звание, в котором пребывает военнослужащий и должность, которую он занимает;
• место, где располагается военная часть;
• секретность, связанная с работой;
• насколько успешно сданы экзамены на подтверждение квалификации.

Наблюдения показывают, что средняя зарплата для офицера превышает такой показатель у штатских граждан. Именно такую политику избрали в правительстве и надеются, что это привлечет в ряды армии всех заинтересованных мужчин.

Условия поступления на военную службу по контракту

Основные параметры, которым должен соответствовать желающий служить на контрактных условиях:

• образование – не ниже среднего;
• медицинская категория здоровья – А или Б;
• физические возможности – соответствие НФП (Наставлению по физподготовке) в ВС РФ;
• возрастная категория – от 18 до 40 лет;
• категория профессиональной пригодности («рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «условно рекомендуется»).

Справка! На практике устроиться на контрактную службу проще гражданам, прошедшим военную службу по призыву, чем не служившим в армии.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, не имеет звания прапорщика или офицера. Для карьерного роста, следовательно, увеличения денежного довольствия, контрактнику необходимо:

• окончить Школу прапорщиков (получить звание прапорщика);
• курсы подготовки младшего офицерского состава (звание младшего лейтенанта);
• занять должность, соответствующую званию.

У граждан, с законченным высшим образованием, шанс попасть на курсы младших офицеров увеличивается.

Все выплаты и надбавки прописываются в контракте военнослужащего

Сроки контракта

Первичный договор с государством можно заключить годы срочной службы либо в любое время после окончания службы по призыву (до достижения сорокалетнего возраста). Срок первого контракта в российской армии составляет три года. При решении продолжить службу каждый последующий договор заключается на пять лет.

Расторгнуть контракт досрочно – достаточно проблематично. Для увольнения должны быть веские основания (состояние здоровья, невозможность содержать семью, если военнослужащий является единственным кормильцем) и другие условия, обозначенные в Законе.

Оклады военных за 2021 год: почему именно так?

Большая часть граждан, занятых военным делом, – идейные люди, которые служат во благо Родины. Абсолютно все – от начальников отделов до рядовых солдат, как кажется на первый взгляд, зарабатывают немного. Например, руководители подразделений имеют оклад до 52 000 рублей, оперуполномоченный – 32 000 рублей, генерал – 40 000 рублей, следователь – 28 000 рублей, электромеханик – 22 000 рублей. Основываясь на приведенных выше данных, можно предположить, что зарплата ФСБ сотрудников гораздо ниже доходов обычных граждан, однако тут есть один нюанс, о котором читайте далее…

Что касается специалистов, работающих по контракту: лейтенант может рассчитывать на оклад 10 000 рублей, капитан первого ранга – 13 000 рублей, маршал – 30 000 рублей ежемесячно. Также известно, сколько получают представители пограничной службы: у них ставка стартует от 18 000 рублей. Цифры оклада выглядят смешно на фоне шокирующих зарплат депутатов, президента и других чиновников Украины. Однако весь секрет заключается в том, что помимо оклада предусмотрены ежеквартальные и ежегодовые премии, а также надбавки за командировочные, выслугу лет, звание, выполнение особо важных заданий и пр. Иногда все дополнительные надбавки вдвое-втрое превышают оклад, и заработная плата преодолевает отметку 100 000 рублей.

Например, если учесть надбавку за обезвреживание взрывчатки и парашютные прыжки (+50 %), управление штатом военнослужащих (+20%), водолазные работы (+50 %), выполнение плана по налету часов (+70%), цифра стремительно возрастает, и зарплата ФСБ–представителя уже в состоянии конкурировать на мировой арене.

Доход лейтенанта России может достигать 1800 долларов, тогда как житель США, имеющий аналогичное звание и должностные обязанности, получает 5 000 долларов, гражданин Германии –3 400 долларов, Франции – 2 600 долларов, Израиля – 1 200 долларов, Грузии – 400 долларов, Украины – 300 долларов. Как видим, оклады военнослужащих вместе со всеми надбавками достаточно внушительно выглядят, хоть и существенно разнятся, – лидирует США, замыкает рейтинг – Украина, Россия находится где-то посредине.

Государство систематически предоставляет льготы военнослужащим, требующим лечения, отдыха и улучшения жилищных условий. Только за 2014 год более 4 800 сотрудников получили квартиры или комнаты, а по состоянию на 2015 год – 30 миллиардов рублей было потрачено на обеспечение высоких социальных стандартов работников ФСБ. Данные за 2017 год более скромные, государству пришлось урезать бюджет на нужды военной отрасли.

Льготы и надбавки

Как правило, базовый оклад – это меньшая часть заработной платы любого военнослужащего, в т.ч. лейтенанта. Большую часть зарплаты составляют дополнительные надбавки, премиальные, компенсации и другие материальные выплаты. Из них есть обязательные набавки, которые выплачиваются ежемесячно. К ним относятся следующие выплаты, начисляемые от должностного оклада:

1. За выслугу лет – 25% за определенный период службы;
2. За повышенную квалификацию – 30%;
3. За службу в тяжелых климатических условиях, районах ведения боевых действий – до 100%;
4. За особые личные достижения – до 100%;
5. За работу с секретными документами – до 65%.

Дополнительные доплаты военнослужащим, в т.ч. лейтенантам:

• При переводе в другой регион для дальнейшего прохождения службы государство выплачивает военнослужащему компенсацию в размере 100% от оклада, а членам семьи (если у военного есть супруга и дети) по 25%;
• Государство субсидирует съемное жилье военнослужащих;
• Каждый военнослужащий по контракту, в т.ч. лейтенант, может стать участником специальной программы НИС (накопительная ипотечная система), которая позволяет приобрести собственное жилье в кредит за счет средств из государственного бюджета;
• Вознаграждение за продолжительный период добросовестной службы военнослужащему полагается премия в размере 3-х окладов;
• Прослужив в войсках по контракту 20 лет и более, военнослужащие получают право на пенсию.

На обеспечение безопасности военнослужащих российской армии государство также тратит достаточно большие средства, не меньше, чем на вооружение армии. Именно с этой целью войсковые подразделения постоянно модернизируются и оснащаются новейшим оборудованием и техническими средствами. Любые новые научные разработки сразу берутся на вооружение ВС РФ.

Сила армии не только в ее вооружении, но и благополучии и здоровье самих военнослужащих. Поэтому государством предусмотрено страхование жизни всех военных, как солдат, так и офицеров. При наступлении страхового случая согласно договору, военнослужащие получает право:

1. На денежную компенсацию;
2. На бесплатное лечение в медицинских учреждениях военного ведомства;
3. На реабилитацию в специализированных санаториях.

Зарплата российских военнослужащих, в т.ч. лейтенанта в армии за последние годы значительно выросла. Благодаря этому возрос и престиж контрактной службы в ВС РФ.