До какого возраста находятся в запасе в армии?

Что говорит закон?

Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы.

Федеральный закон от N 53-ФЗ

И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:

• Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
• Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
• Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
• Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от г. (далее — Положение).

На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой.

Наиболее существенными являются определения:

• Гражданин РФ. Под этим термином понимается физическое лицо – объект гражданского права.
• Военнообязанный. Граждане РФ, достигшие 18 лет считаются военнообязанными.
• Запас. После пребывания на воинской службе граждане увольняются в запас. Граждане с серьезным заболеванием или группой инвалидности могут иметь статус «уволенный в запас» без прохождения службы.
• Военный комиссариат. Госучреждение, занимающееся учетом граждан, соответствующих призывному возрасту.
• Воинское звание. Это ранг военнослужащего, находящегося на военной службе или военнообязанного в запасе. Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.

Зачем требуется документ и обязательно ли это?

Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства.

Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя.

Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце.

Как оформляется приказ о приеме на работу в ИП? Узнайте тут.

До какого возраста представляется?

В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.

Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья. В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный».

До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.

Положение предусматривает документы воинского учета:

• удостоверение — для призывников, подлежащих призыву;
• военный билет или временное удостоверение — для военнообязанных.

Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками.

При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника».

При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат.

Неоповещение военкомата влечет административную ответственность.

Категории годности

Возраст военнообязанного в России варьируется. Также при призыве в армию гражданину присваивается категория годности. От нее зависит то, в каких войсках он сможет служить.

Категории годности службы в армии выделяют следующие:

1. «А» — идеальное здоровье, может служить в любых войсках.
2. «Б» — к военной службе годен, но с незначительными ограничениями. Например, можно служить на подводных лодках и в танковых войсках.
3. «В» — ограниченная годность к службе. От призыва гражданин будет освобожден и уволен в запас. При войне служит для укомплектования частей 2-й очереди.
4. «Г» — временно не годен. Такой призывник на время получает отсрочку. Причиной может послужить заболевание или недуг, который можно вылечить.
5. «Д» — полная непригодность к службе. Данная категория полностью освобождается и от призыва, и от воинской обязанности. Гражданину выдадут военный билет, где будет указана его непригодность к участию в войне. В паспорт человеку проставляют соответствующий штамп.

Больше никаких категорий годности в России нет. Штамп «Военнообязанный» открывает двери к государственной службе и посвящению себя вооруженным силам. У граждан с категорией годности «Д» могут быть проблемы при трудоустройстве. Такие люди не имеют право на работу в качестве госслужащего или военного.

Снятия с воинского учета по состоянию здоровья

В некоторых случаях у военнообязанного гражданина возникают определенные проблемы со здоровьем, которые не позволяет ему ни при каких условиях проходить службу в армии или он может быть травмирован во время прохождения службы.

В том случае если по результатам медицинского освидетельствования призывнику будет поставлена категория пригодности «Д», то он полностью освобождается от обязанности служить в армии в связи с тем, что он имеет статус не годного к срочной армейской службе. В такой ситуации мужчина будет снят с воинского учета.

Кроме того, военнообязанные граждане, достигшие возраста 27 лет, могут быть сняты с учета при получении группы инвалидности или же при выявлении серьезного заболевания.

Мнение эксперта
Кузьмин Максим Петрович
Юрист с 8-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Признанный эксперт права.

Если болезнь человека имеет хронический и неизлечимый характер и ее проявления не дают возможности находиться в армии, то гражданин будет снят с воинского учета.

До какого возраста женщина в России считается военнообязанной?

Служба женщин в армии – дело малораспространённое в России. В нашей стране девушка может попасть в армию лишь по контракту, пройдя необходимые тесты и сдав физические нормативы. Также, женщине невозможно попасть в вооружённые силы, если она хоть однажды подвергалась судимости.

В Израиле же, например, призыв в армию распространяется на девушек в той же мере, что и на парней. Они наравне несут все тяготы службы, защищая отечество. Служба в военных силах Израиля для женщин является престижным занятием – после этого она имеет право на бесплатное обучение в любом высшем учебном заведении своей страны.

Хоть у нас и редко встречаются солдаты женского пола, но есть категория женщин, которые всё же подлежат воинской повинности. В основном это врачи и медицинские сёстры, а также существует ряд других специальностей, отучившись на которые, женщина станет военнообязанной. Все они имеют военные билеты и воинские звания. В случае мобилизации они в обязательном порядке будут привлечены к службе.

На вопрос, до какого же возраста женщины-медики являются военнообязанными в России, федеральный закон «О военной обязанности и военной службе» даёт чёткий ответ – до сорока пяти лет.

Нормативное регулирование

Каждая организация должна становиться на учет в военкомат и вести деятельность по воинскому учету, а некоторые — еще и заниматься бронированием граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ). Само бронирование представляет собой:

• определение контингента работников из категории ГПЗ, которые будут выполнять государственные задания в период мобилизации или военное время по специальному перечню должностей и специальностей;
• подбор замены забронированным работникам, чтобы производственный процесс на предприятии не останавливался.

Обязанность по бронированию предусмотрена следующими документами:

• Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;
• Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
• Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Указом Президента РФ от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
• Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
• Постановлением Правительства РФ от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
• Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе (утверждена Постановлением Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015);
• Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (Генеральный штаб Вооруженных сил Российской Федерации, 2020).

Чтобы сориентироваться в самом процессе бронирования, потребуется изучить еще:

• Примерное Положение о Комиссии по бронированию военнообязанных субъекта РФ;
• Методические указания о порядке реализации «Основных положений по бронированию военнообязанных в РФ»;
• Территориальный перечень № 77-Т должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных сил РФ и работающие в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления Москвы и организациях, находящихся в сфере их ведения или связанных с деятельностью этих органов;
• Методические указания по внедрению, ведению и применению Территориального перечня должностей и профессий, утвержденные Постановлением МВК;
• Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе, работающие в федеральном органе исполнительной власти и организациях, деятельность которых связана с деятельностью федерального органа исполнительной власти.

Призывной возраст в случае военной мобилизации

Все военнообязанные, находящиеся в запасе, разделяются законом на три категории в зависимости от возраста на момент мобилизации. К первой относятся граждане возраста от 18 до 35 лет, ко второй – от 35 до 45, к третьей – от 45 до 50.

При мобилизации первыми под призыв попадают молодые люди, носящиеся к первой категории. Это логично: они более выносливые и здоровые в силу возраста. Негласно, первоначально потребности Армии восполняются за счёт тех, кто проходил срочную или контрактную службу совсем недавно: им легче восстановить навыки обращения с оружием и ориентироваться в военной ситуации.

Во вторую очередь призыву подлежат старшие категории запасников. Таким образом, в военное время на фронт могут отправиться все годные к службе мужчины от 18 до 50 лет.

Исключение оставляют только женщины: закон предписывает военнообязанных представительниц прекрасного пола, призывать вместе с мужчинами третьей категории, и только до достижения возраста 45 лет.

Когда гражданин становится военнообязанным

Мужчина, достигший 18-ти лет, автоматически причисляется к категории военнообязанных лиц. Причём значение постановки на учёт в военкомате равно нулю, совершеннолетний неучтённый Министерством Обороны гражданин, не сможет избежать своего долга. Парни первый раз посещают военкомат в 17 лет, в случае рождения с 1 апреля по 31 декабря посещение переносится на 16-летний возраст.

Первичный визит обусловлен постановкой на воинский учёт, будущие Защитники Отечества заполняют анкету и проходят специальное тестирование, а также комиссию. Повестка мужчине приходит по достижении 18-ти лет, получив которую, он обязан явиться в военкомат для прохождения комиссии. Когда призывник пройдёт осмотр всех специалистов, ему будет присвоена одна из категорий годности к военной службе. Последняя определяет возможность службы в определённом роде войск. Категория годности влияет не только на срочную службу, в перспективе она может, как благотворно, так и отрицательно сказаться на трудоустройстве. Скажем, в силовые структуры с категорией В и Д точно не возьмут.

Категории и подкатегории годности:

• Категория А. Свидетельствует о высшем уровне здоровья мужчины. Таких направляют на службу в войска, принятые называть элитными (ВДВ, морская пехота, подводные корабли). Две подкатегории, уточняющие данную категорию, свидетельствуют о наличии или отсутствии серьёзных травм и болезней в прошлом: А1 – травм и болезней не было, А2 – до комиссии были травмы или болезни, не мешающие в настоящем времени проходить службу;
• Категория Б. Свидетельствует о небольших ограничениях в здоровье. Имеет 4 подкатегории: Б1 – незначительные нарушения в здоровье (лёгкая аллергия, хроническое заболевание не в острой форме); Б2 – отличается от Б1 списком отклонения в здоровье, также не мешающим в повседневной жизни; Б3 – обязывает определить призывника в войска с ограниченными физическими нагрузками; Б4 – говорит о том, что на комиссии выявлена болезнь, не мешающая служить в армии (небольшое плоскостопие, деформация грудной клетки и т.д.);
• Категория В. Свидетельствует о наличии серьёзной болезни. Получивший эту категорию призывник освобождается от срочной службы, но может призываться на военные сборы. В случае войны, лица с категорией В призываются во вторую волну;
• Категория Г. Данная категория говорит о временном освобождении от службы. Она присваивается людям с отклонениями в здоровье, которые можно устранить в течение некоторого времени. Обычно к таким нарушениям относят дистрофию или ожирение. Призывник должен явиться на повторную комиссию через 6-12 месяцев;
• Категория Д. Свидетельствует о серьёзных патологиях, полностью освобождает гражданина от воинской обязанности. Тяжкие патологии включают в себя ВИЧ и отсутствие каких-либо органов.

Не только состояние здоровья может служить поводом для отсрочки службы в армии. Законом предусмотрен и ряд других условий, позволяющих временно отодвинуть дату призыва. Так, студент очной формы на всё время обучения освобождается от армии, а по окончании в первый же призыв по месту прописки он явится на комиссию. Если призванный гражданин работает в структуре МВД, пожарной службе, МЧС, то он тоже вправе получить отсрочку.

Причины откладывания срочной службы, не связанные со здоровьем:

• официальный уход за больными родственниками;
• если мужчина одинокий родитель несовершеннолетнего ребёнка;
• опекунство над братьями и сёстрами до 18-ти лет;
• наличие 2-х и более детей;
• беременность жены сроком от 26 недель;
• наличие ребёнка-инвалида до 3-х лет;
• если гражданин является кандидатом в депутаты, как в местные, так и государственные органы власти.

В случае прекращения действия любого из условий мужчина, не достигший 27-ми лет, обязан пройти срочную службу в армии.

Зачем при приеме на работу нужен военный билет?

Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете. Если же при официальном трудоустройстве гражданин относится к резервной группе и у него нет этого документа, то он в обязательном порядке должен предъявить временную справку. Она выдается вместо основного документа. Если он ждет призыва, в его обязанности входит предъявить удостоверение личности РФ, которое подтвердит призыв на службу.

Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Именно поэтому многие работодатели и запрашивают подтверждающий документ при приеме на работу.

Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:

• Военный билет;
• Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа;
• Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.

Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников.

До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?

Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет? Как гласит российское законодательство, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Максимальный срок — 65 лет. Все зависит от конкретного звания.

Военнообязанный гражданин — человек, который должен явиться в военкомат по первому требованию для защиты своей Родины. Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья. Об этом свидетельствует печать в удостоверении личности. Поэтому до достижения 50 лет при устройстве на работу необходимо иметь при себе подтверждающую бумагу. Мужчины от 18 до 27, которые находятся в воинском учете и не входят в запас, считаются призывниками.

Если сотрудник не прошел службу в армии по уважительным причинам, ему выдается этот документ с пометкой об увольнении в запас, если не было призыва. Однако это не отменяет предоставление военного билета при трудоустройстве. Если возраст работника находится в пределах 18-50 лет, работодатель обязан предоставить информацию в военкомат. Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.

Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки.

Отсутствие военного билета при приеме на работу

Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому. Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат. Если руководитель кадров этого не сделает, это повлечет за собой штраф приема на должность без военного билета в виде административной ответственности в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.

Иными словами, он считается необязательным при трудоустройстве. Однако работодатель может его потребовать в особых случаях, которые предусматриваются законодательством. К примеру, в том случае, если условия труда вредные и опасные.

Процедура снятия с учета

Существует ряд причин для того, чтобы военнослужащий, находящийся в резервных списках, осуществил процедуру снятия с воинского учета:

• срочная служба в армии;
• ухудшение здоровья;
• смена места жительства, в том числе переезд в другую страну;
• достижение военнослужащим возрастного порога для службы в армии.

В каждом из этих случаев для увольнения из запаса необходимо следовать определенной инструкции.

В соответствии с действующим законодательством офицер обязан произвести процедуру снятия с регистрационного учета за 14 дней до момента смены места жительства. Для этого офицеру запаса необходимо в военкомате заполнить специальное заявление, в котором поясняются:

• причины переезда офицера и его семьи;
• новый адрес жительства офицера-запасника.

При этом представители военкомата могут запросить документацию, подтверждающую факт переезда: транспортные билеты, подтверждение регистрации на новом месте, справки с работы или учебы.

Если офицер запаса и члены его семьи прописаны при военной части, то для аннулирования регистрации необходимы следующие документы:

1. Новая регистрация.
2. Заявление, где указываются причины переезда и адрес места постоянного пребывания запасника, который должен соответствовать новой прописке.

Бывают ситуации, когда у офицера запаса возникают проблемы со здоровьем, несовместимые с прохождением службы в рядах армии. Зачастую речь идет о травмах или профессиональных заболеваниях, полученных непосредственно во время военной службы. Тогда военнослужащему необходимо пройти процедуру снятия с воинского учета.

Каждый военнообязанный гражданин обязан проходить военную медицинскую комиссию на предмет пригодности к армейской службе. Если во время освидетельствования были выявлены заболевания, несовместимые с военной службой, запасник получает категорию профпригодности «Д» и исключается из списков военнослужащих.

Законодательство РФ регламентирует строгий порядок снятия с воинского учета по причине наступления максимального возраста для службы в армии. Правило распространяется как на мужчин, так и на женщин. Возраст снятия с воинского учета:

• 55 лет – для представителей младшего офицерского состава;
• 60 лет – для старшего офицерского состава;
• 65 лет – для высшего офицерского состава.

Мы поможем освободиться от армии абсолютно законно

Обратившись за помощью в , Вы получаете всестороннюю поддержку опытных военных юристов и квалифицированных медицинских работников. За 11 лет деятельности, более 5000 призывников, воспользовавшись нашими услугами, смогли законно получить военный билет.

Мы готовы предложить бесплатную первую консультацию, чтобы разобраться в проблеме, разработать дальнейшую стратегию, сопровождать при необходимости на каждом этапе и предоставить гарантии.

Позвоните, не теряя времени, по телефону, либо просто оставьте заявку на нашем сайте, и наши специалисты обязательно помогут Вам.

• Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты! через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Кто зачисляется в запас ВС РФ?

В запас зачисляются следующие категории лиц:

• люди, которые уволены с военной службы;
• люди, не прошедшие военной службы;
• люди, которые освоили азы офицерского дела на военных кафедрах ВУЗов;
• люди, которые получали отсрочки ввиду тех или иных причин;
• люди, которые были освобождены от призыва.

Как видим, список тех, кто является военнообязанными, достаточно большой.

Возраст военнообязанных

Согласно законодательству о воинской обязанности военнообязанные могут пополнить ряды ВС при необходимости до достижения ими определенного возраста. Последний, в свою очередь, непосредственно связан с воинским званием: чем выше звание, чем больше времени человек обязан пополнять ряды армии, если произойдет военный конфликт.

• Все уволенные в запас при звании от ефрейтора до старшего прапорщика, являются военнообязанными до 50 лет.
• Старший и младший лейтенант, капитан – до 55 лет.
• Офицеры запаса от майора до подполковника – до 60 лет.
• От генерал-майора до генерала – до 65 лет.

Что же касается военнообязанных женщин, то они при звании третьего разряда состоят на учете до 45 лет, а при звании офицера (вне зависимости от того, каком именно звании) до 50 лет.

Рядовой или офицер запаса, достигший определенного возраста или признанный непригодным к службе согласно установленному федеральному порядку, будет переведен военным комиссариатом в отставку и снят им же с учета.

Основные отличия от призывного возраста

Здесь стоит отметить, что многие неосведомленные призывники ошибочно полагают, будто их могут призвать на службу даже по достижении ими двадцатисемилетнего возраста (пока им не «стукнет» двадцать восемь). Более того, эти люди в качестве аргумента приводят тот факт, что до 28 лет их возраст по паспорту составляет 27 лет, следовательно, на протяжении этого года их вполне могут призвать в армию.

В действительности это не так, поскольку призывной возраст, как мы уже говорили, определен только до 27 лет. В законе не сказано «включительно», нет там ничего и о неизменной цифре «27» в течение всего года после дня рождения. Поэтому если вам уже исполнилось 27, но военную службу вы не проходили, то вы официально списываетесь в запас.

Обязанности военных запаса

У людей в запасе также есть свои обязанности. Они должны постоянно повышать свою квалификацию, преимущественно путем военных сборов. Такие сборы могут длиться до двух месяцев, а каждый военнообязанный должен проходить их не чаще, чем раз в три года.

От таких сборов освобождаются женщины, а также:

• сотрудники правоохранительных органов;
• персонал гражданского флота;
• студенты (в том числе учащиеся заочно);
• люди, у которых трое и больше несовершеннолетних детей;
• депутаты.

Стоит также отметить, что военный комиссар вправе освобождать «запасников» от прохождения военных сборов и по иным причинам, которые действительно являются уважительными. А еще военнообязанные в запасе имеют полное право на получение очередного воинского звания.

Сейчас многих интересует вопрос – до скольки лет военнообязанные мужчины в России?

Тема эта является актуальной не только для мужчин, но и для женщин, которые хотят быть уверенными в безопасности своей семьи и не нервничать понапрасну.

К тому же, каждый гражданин страны имеет право знать свои и обязанности, привилегии и права.

Сейчас это даже полезно, так как незнание, во-первых, не освобождает от ответственности, а во-вторых, может привести к неприятным и нежелательным последствиям. В этой статье максимально детально рассмотрим вопрос о сроках, в течение которых мужчины (и женщины) остаются военнообязанными.

Кто из военнообязанных освобождается от прохождения сборов?

Решение об освобождении от военных сборов принимает военный комиссар. Однако если есть все документы, подтверждающие законное право на освобождение, проблем не будет. Вот категории таких лиц мужского пола (женщины, само собой, исключаются сразу):

• Персонал органов внутренних дел, федеральных органов, служащие Вооруженных Сил РФ и любого рода войск.
• Граждане, забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями в мобилизационный и военный периоды.
• Летно-технический персонал, работники железнодорожного и авиационного транспорта, которые обслуживают самолеты, вертолеты, железнодорожный транспорт или любую подобную технику. Также исключение относится к тем, кто непосредственно осуществляет перевозки.
• Занятые в составе морского или речного видов флота. Состав флота рыбной промышленности освобождается в период навигации.
• Население, занятое в посевных и уборочных работах.
• Работники образовательных учреждений и любые педагоги.
• Студенты и курсанты. При этом учащиеся дневных и вечерних отделений освобождаются на весь период обучения, а заочного — на время сессий и написания диплома.
• Те, кто находится за границей.
• Те, кто имеет не менее трех несовершеннолетних детей на иждивении.
• Отцы, которые заботятся даже об одном несовершеннолетнем ребенке без матери, тоже могут быть освобождены.
• Лица, уволенные в запас с военной службы в течение двух последних лет.
• Те, кто не годен к военной службе из-за плохого здоровья (срок — до 1 года).
• Те, кто ухаживает за членом семьи, не способным самостоятельно заботиться о себе. Однако следует иметь в виду, что, если есть другие родственники, обязанные заботиться об этом члене семьи, или же он находится на содержании государственного учреждения, это правило не действует.
• Люди, в отношении которых возбуждено уголовное дело. Также касается лиц с непогашенной судимостью — людей, отбывающих срок в местах лишения свободы.
• Те, кому освобождение даровано особым указом Президента РФ. Такой указ обязательно публикуется в средствах массовой информации.
• Граждане, имеющие отсрочку от сборов в согласии с установленными для нее основаниями.
• Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу.