Что такое «гринпис»: история, структура, особенности и интересные факты

Кто стоит за «Гринпис»

Выдвигаются теории, что организация уже давно отошла от декларируемых целей и принципов. Якобы она представляет собой инструмент в разногласиях сильных мира сего — в борьбе с конкурентами, торможении невыгодных дельцам инициатив и тому подобных сомнительных предприятиях.

На ряде интернет-порталов выходят публикации с мнениями ученых, в том числе экологов, недовольных деятельностью «защитников природы». Они утверждают, что «Гринпис» больше вредит окружающей среде, нежели оберегает ее. Кроме того, специалисты из области экологии говорят, что выкрики «Гринпис» об опасности генно-модифицированных растений сильно преувеличены — шумиха раздувается намеренно для совсем других целей.

Не раз заявлялось, что скандальные акции против конкретных компаний профинансированы их конкурентами. Также встречаются гипотезы, что, вопреки установленным принципам, Greenpeace регулярно пользуется поддержкой отдельных политических организаций и, соответственно, действует по их указке. В том числе — отстаивает интересы целых государств.

Этот бренд настолько популярен, что используется в откровенно коммерческих целях. Достаточно вспомнить отель Green Peace в турецкой Аланье, где ежегодно туристы оставляют сотни тысяч долларов.

Производство здоровой пищи

Бесконечный импорт и доступные супермаркеты привели к тому, что люди больше не знают, где и как выращиваются продукты, которые они едят. Они обрабатываются химикатами, накачиваются добавками, консервантами и усилителями вкуса, так как производятся из синтетических компонентов и натурального вкуса не имеют.

Сбой системы начинается и заканчивается промышленным производством. Агрохолдинги производят обработанные, генетически модифицированные культуры, которые становятся кормом для животных или нездоровой пищей для людей. Сельскохозяйственные и пищевые корпорации монополизируют систему, подавляют фермерство и биоразнообразие на планете. Пчелы, имеющее ключевое значение для сельского хозяйства, погибают. Интенсивное животноводство загрязняет ценные запасы воды. Местные фермеры становятся беднее, все больше детей страдает ожирением. Все это является следствием работы неправильной системы.

Существует более совершенная система. Позитивные изменения становятся возможны, благодаря научному прогрессу. Экологическое сельское хозяйство обеспечивает выращивание натуральных продуктов, используя науку для повышения урожайности и поддержания биоразнообразия. Каждый человек может улучшить экологию Земли, просто отказавшись от фаст-фуда и употребляя мясо не с каждым приемом пищи.

Наиболее значимые достижения

Первая экологическая акция на острове Амчитка достигла своей цели, и подземные ядерные испытания были отменены. После этой успешной кампании многие узнали, что такое «Гринпис» и решили включиться в борьбу за экологию.

В 70-е годы началась борьба активистов против охоты на китов. Морские экспедиции с эмблемой «Гринпис» на борту отправлялись навстречу китобойным флотилиям и собственными телами закрывали китов от нацеленных на них гарпунов. В 1986 году Greenpeace добился запрета на коммерческую охоту на китов, а в 1994-м арктические моря были признаны китовыми заповедниками.

В 1996-м началась всемирная компания «Гринпис» против генно-модифицированных продуктов. В результате уже в 1999 году в Евросоюзе вступил в силу запрет на производство и импорт культур с ГМО.

В 1995-м активисты с эмблемой «Гринпис» протестовали против затопления отработанной нефтяной платформы Shell. В результате котировки на бирже упали, а многие потребители объявили продуктам компании бойкот. В 1998 платформа была разобрана на части и утилизирована на суше.

Акция «Спасти Арктику» принесла плоды. 1 декабря 2017 правительства всего мира согласились защитить огромную часть Северного Ледовитого океана от промышленного рыболовства на следующие 16 лет.

In general

Our materials hosted at http://www.greenpeace.org are free to use for personal or educational purposes. If you want screen shots to use in a text book, or you want to reproduce an article in your community newsletter, there’s no need to ask, provided you read and abide by our ground rules.

We expressly forbid the use of any Greenpeace material appearing at this site, and/or the Greenpeace name and logo, for:

• personal or corporate gain except by express permission as noted below;
• party political advertising or the suggestion of endorsement by Greenpeace of any candidate for public office;
• any suggestion of Greenpeace endorsement of a product or policy where such endorsement has not explicitly been made by Greenpeace itself;
• any suggestion of Greenpeace endorsement of, or connection with, websites that Greenpeace, in its sole discretion, finds to be of an illegal or objectionable nature, which includes obscene, violent, intolerant, denigrating or containing sexually-oriented content or materials;
• any false representation of yourself as a Greenpeace office, employee, agent or official spokesperson, or any false representation that you are raising funds or donations for Greenpeace.

Photos/Images

When copyright information is not present, either in an accompanying caption or burned in to the photo, attribution can by found by inspecting the image by right-clicking the image and selecting “Inspect” or “View Info”.

= All rights reserved to the person(s) or entities named. – Explanations of the other symbols/licences used and the rights derived from them can be found here.

For access to downloadable images and for all licensing or copyright enquiries please visit media.greenpeace.org

Any other use (such as using images for personal or corporate gain) require permission from Greenpeace International Media Library. Commercial use of any Greenpeace image without permission would constitute a copyright infringement and may infringe upon other rights.

News images of reproduction quality (around 8 megabytes in size) distributed by Greenpeace to journalists and agencies are intended for use within fourteen days, and archiving and/or resale of these images is strictly forbidden. After fourteen days, please contact us for licensing.

Greenpeace International Management

The Greenpeace International Executive Director (IED) is responsible for the management of Greenpeace International (GPI) and the GPI Strategy and Management Team (SMT). The SMT reports to the IED.

The GPI Strategy and Management Team (SMT) consists of the following roles:

• The Greenpeace International Development Director (IDD) works to keep the Greenpeace global network together and stronger, while helping ensure the growth and development of the individual NROs. The IDD also ensures the alignment and synergies between global and NRO strategies.
• The Greenpeace International Chief Operating Officer (COO) has oversight over all internal ongoing organisational issues for Greenpeace International, tasked with implementing daily organisational operations, aligned with those goals and GPI strategies. The COO has a strong focus on systems management, and on building further excellence in the Finance, People and Culture and IT Departments.
• The Greenpeace International Director of the Executive Director’s Office (DEDO) plays an operational and strategic role to help the International Executive Director (IED) in shaping and managing top priorities for the organisation (GPI) in close coordination with the Strategy & Management Team (SMT). 
• The Greenpeace International Operations Director (IOD) provides leadership to the actions, ships and investigations units at GPI, to ensure campaigns are inspiring, engaging, and impactful.
• The Greenpeace International Programme Director (IPD) is responsible for the development of global Greenpeace programme strategies and its alignment across the network.
• The Greenpeace International Global Engagement Director (GED) works to ensure Greenpeace inspires, mobilises and engages millions of people to campaign alongside us and contribute to our campaigns and organisations globally.
• The Chief Technology Officer (CTO) will lead Greenpeace International in achieving short-term technology solutions while creating and delivering a longer-term vision for innovation, to keep us at the cutting edge of technology.

Management remuneration policy

The International Executive Director and the Strategy and Management team are paid a salary that is commensurate with their level of responsibility.

The annual remuneration of the IED as well as the SMT as a whole can be found in the financial statements and annual reports.

Fundraising Principles

At Greenpeace we are honoured that our work is funded almost entirely by donations given to us by passionate individuals from all over the world who care about the planet and want to help us create change, and by grants from private foundations who share our values.

Our independence is vital for us to be effective in our campaigning work, which is why we have it as a core principle that guides all of our fundraising. We do not accept funding from governments, corporations, political parties or intergovernmental organisations.

We also screen all large private donations to identify if there is anything about them which could compromise our independence, our integrity or deflect from our campaign priorities. If we find something then we will refuse or return the donation.

Giving us donations allows people to stand together with our campaigners and our activists and help bring about much needed change. Because of this, it is really important that we treat supporters’ gifts to Greenpeace respectfully and responsibly, using them to create the biggest impact possible both in our campaigns and also when we invest in more fundraising.

We will always therefore seek to balance costs with results in order to achieve the greatest value we can for supporters and are proud to detail all of our fundraising costs clearly within the annual accounts of each and every Greenpeace office. It is also why all of the methods we use to fundraise comply with not just our internal principles but also with the professional codes of conduct and accepted good practice in each country that we operate within.

Should a supporter be particularly passionate about a specific area of our work and ask us to use their donation to achieve that specific objective, we will try to honour their request.

Sometimes we will ask supporters and the general public to donate to a specific project or campaign. When we believe there will be an expectation from donors that their money will be allocated in this way we will use a recognised accounting method to track donations, and we will report on how much was raised and how it was spent.

Защита лесов

Подавляющее большинство лесов на планете уже уничтожено или испорчено. Что такое «Гринпис»? Эта организация стоит на защите того, что еще можно спасти. Чтобы достичь этой цели, осуществляется постоянное давление на правительства и бизнес. Цели компании амбициозны:

• остановить уничтожение лесов в глобальном масштабе до 2020 года;
• сократить деградацию лесов;
• восстановить 500 млн гектаров лесов к 2030 году.

Чтобы выполнить эти задачи, Greenpeace должен не просто оградить леса и высадить новые деревья. Требуется фундаментальный сдвиг мышления в обществе: от восприятия лесов как безграничного ресурса к признанию их драгоценной частью жизни на Земле.

История создания организации

15 сентября 1971 года — день рождения организации. Именно тогда прошла пилотная акция — протестовали против ядерных испытаний. Во главе стоял бизнесмен из Америки по фамилии Фрейзер. Вместе с единомышленниками он отплыл в сторону Аляски, где на острове проходили испытания ядерного вооружения, грозившие появлением землетрясения и цунами.

Первыми энтузиастами двигала мечта о мире без войн. Они верили, что даже небольшой группе людей под силу повлиять на события и изменить действительность к лучшему. Судну дали имя Green Peace, что переводится как «Зеленый мир». Из-за того, что места на борту для надписи оказалось мало, слова написали слитно. Так и появилось название организации.

Акция «Гринпис» в защиту тигров

Акция протеста прошла успешно — армия США прекратила испытывать оружие, а остров стал экологическим заповедником. Первые шаги сразу оказались удачными, что воодушевило активистов. Они приступили к созданию новых мер, направленных на борьбу с ядерными испытаниями уже во всем мире.

Спустя месяц в канадском городе Ванкувер американский активист и юрист Ирвинг Стоу организовал благотворительный концерт. Вырученные деньги пошли на покупку корабля, использованного в дальнейшем на первой акции по защите окружающей среды.

Прошло несколько лет, и «Гринпис» зарегистрировали на официальном уровне. Дэвид Фрейзер стал президентом.

Контакты

Месторасположение

Расстояние до аэропорта	135 км от аэропорта г. Анталья, 35 км от аэропорта г. Аланья
Расстояние до ближайшего населенного пункта	500 м до центра Махмутлара
Расстояние до ближайшего курортного центра	9 км до Аланьи
Линия моря	1
Страна	Турция
Регион	Аланья
Курорт	Махмутлар

Слева:

Особенности размещения

Размещение с животными	Нет
Номера для людей с ограниченными возможностями	1 номер Standard.
Смежные номера	нет
Номера для некурящих	курение в номерах запрещено
Время заселения	14:00
Время выселения	12:00

Услуги отеля и инфраструктура

Пляж	Шезлонги (бесплатно) Матрасы (бесплатно) Зонтики (бесплатно) Не предоставляются или отсутствуют: Полотенца Территория пляжа: собственный песчано-галечный пляж Длина: 75 м Вход в море: Песок и галька, есть природная плита (вход в море затруднителен). Комментарии: Между пляжем и отелем есть автомобильная дорога, подземный переход. Для комфортного входа в море необходима специальная обувь.
Развлечения	Не предоставляются или отсутствуют: Дискотека Вечерние программы: Спокойная анимация. Дневные развлекательные программы: Спокойная анимация. Комментарии: В анимационной команде 4 человека, есть русскоговорящие аниматоры.
Питание	Бар: Бар у бассейна: работает с 10:30-12:30, с 14:00-19:30 и с 21:00-23:00. Расписание работы основного ресторана: Завтрак с 08:00-10:00, поздний завтрак с 10:00-10:30, обед с 12:30-14:00, полдник 17:00 — 17:30, ужин с 19:30-21:00. Система питания: AI Комментарии: Система «Все включено» действует с 08:00 до 23:00 (алкогольные напитки с 10:00), включает прохладительные и алкогольные напитки местного производства (водка, пиво, вино, ракы, джин).
Инфраструктура	Автомобильная парковка (бесплатно) Аренда автомобиля (платно) Wi-Fi (платно) Отель принимает кредитные карты: Master Card, Visa
Услуги для детей	Детская кровать (бесплатно) Детские стульчики в ресторане Игровая площадка Мини-клуб Бассейн Не предоставляются или отсутствуют: Детские горшки, Аренда детских колясок Комментарии: Мини-клуб для детей 4-12 лет, работает с 10:00-12:30 и с 15:00-17:30.
Бассейн	Комментарии: 1 открытый бассейн с пресной водой, 407 кв.м.
SPA	Хаммам (платно) Сауна (платно) Массаж (платно)
Спорт	Настольный теннис (бесплатно) Пляжный волейбол (бесплатно) Водные виды спорта (платно)

Equity, Diversity and Inclusion

Seven principles to guide us

1. We believe that an equitable, diverse and inclusive Greenpeace is essential to delivering effective campaigns, sparking a billion acts of courage, and achieving our mission of creating a sustainable and peaceful planet.

2. Equity, diversity and inclusion reflect our core organisational values and our moral values as human beings.

3. We are committed to attracting, developing and retaining a diverse and talented community of volunteers, crew and staff.

4. We create a safe and inclusive culture where all people treat each other with respect and dignity.

5. We value and rely on collaboration based on the diversity of our ideas, perspectives, and experiences to make wise decisions and create effective outcomes.

6. Everyone is supported to learn, lead and grow, while barriers or potential tensions are identified and actions are taken to address them.

7. We all share accountability and responsibility for diversity and inclusion.

What do we mean by Equity, Diversity and Inclusion?

Embracing diversity* means celebrating the similarities and differences that makes each person unique.

Inclusion is the means by which we put diversity in action, for example, the policies, procedures, and practices that an organisation puts in place to create inclusive organisational culture, where people with any kind of background can feel they belong.

Equity guides us to do what is necessary in order to have justice at Greenpeace, by being fair and impartial. There is no justice without equity.

_{*Diversity (includes, but is not limited to) age, gender, marital or civil partnership status, disability, race or ethnicity, religion or belief, socioeconomic status, pregnancy or maternity, or sexual orientation.}

Transparency and Accountability

Greenpeace works actively to ensure transparency and public accountability in its campaigning, fundraising and financial management practices.

Greenpeace International is a Member of Accountable Now, a platform of international civil society organisations. Together, we strive to be transparent, responsive to stakeholders and focused on delivering impact. Greenpeace International has signed ten globally-agreed-upon Accountability Commitments and seek to respect human rights, be independent and work ethically and professionally.

Annually Greenpeace International reports publicly on our economic, environmental and social performance according to the Accountable Now Reporting Framework to an Independent Review Panel. Learn more about our work and responsibility towards our stakeholders in our Accountability Reports.

International meetings

High-level international organisational and campaign issues are agreed on at a number of annual international meetings.

Greenpeace International Council and Annual General Meeting (AGM)

Each National/Regional Organisation (NRO) Board sends a representative (called a Trustee) to the Greenpeace International Annual General Meeting (AGM). Together, the Trustees make up the Council.

Key responsibilities of the Council include:

• To establish and uphold the core principles of the organisation;
• To elect or remove the Greenpeace International Board;
• To approve the opening of new Greenpeace organisations;
• To approve the annual Greenpeace International budget ceiling;
• To identify issues of strategic significance to be addressed by the organisation.

These issues are annually debated and voted on by the Trustees at the AGM.

Global Leadership Team (GLT) Meetings

The Global Leadership Team consists of normally seven NRO Executive Directors, selected by the International Executive Director to advise on a wide range of high level strategic issues, such as strategic development of the global network, major programme resources, global standards and evaluations and global programme coordination.

Executive Directors’ Meeting

The Executive Directors of all the NROs meet yearly with the Greenpeace International Executive Director. At these meetings, they aim for broad agreement on issues such as Greenpeace’s role in society; the long term global programme (The Framework) and planning process; and model organisational policies and procedures for the global network.

Символ

У каждой компании или организации должна быть символика. Не стала исключением и «Гринпис». Первоначально ее логотипом выбрали изображение голубя с оливковой ветвью на зеленом фоне, а под картинкой красовалась надпись Greenpeace. Утвердили символ сразу после первой акции.

В дальнейшем эмблема претерпела ряд изменений. В конце концов зарегистрировали товарный знак. Он и сегодня выглядит как слово Greenpeace, написанное ярко-зеленым шрифтом. Его запрещено использовать, если на то нет разрешения хозяев. Уже несколько раз организация выигрывала суды, когда те или иные компании пользовались товарным знаком даже в ситуациях, никак не связанных с охраной экологии и природы.

Интересный факт

C 2006 года «Гринпис» составляет рейтинг зеленой электроники. В этот список попадают крупные мировые компании, продукция которых наиболее безопасна для экологии. Сейчас в него входят 17 брендов, а первые места занимают голландский производитель смартфонов Fairphone, Apple и Dell.

Чтобы понять, что такое «Гринпис», достаточно увидеть результаты их труда. Защита океанов, лесов, животных, борьба с изменением климата и переход к возобновляемым источникам энергии — это основные направления деятельности компании. Каждый, живущий на планете, может присоединиться к этой работе и внести свой посильный вклад.

Integrity System

“Our mission to protect the planet must not blind us to the reality of the work we have to keep doing to build and maintain our own organisation as a safe space for creative, collaborative activism.

Jennifer Morgan, Greenpeace International Executive Director.

As Greenpeace our success depends on building a movement of people with the courage and conviction to help build a better world. The strength of this movement as well as the integrity and reputation of Greenpeace depends on the ability of its people to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct.

The responsibility for upholding this integrity is shared and upheld by each staff member, in each NRO, and every country that we operate in as they work with communities to promote a green and peaceful future for us all.

This means we must have a strong framework to ensure our commitment to creating a working environment where people are not exposed to harassment, abuse, or discrimination.

These standards are set out in our Model Code of Conduct which clarifies what people can expect from each other and what Greenpeace expects of them in terms of acceptable behaviour. It sets out common basic principles and rules or standards, which alleviate doubt and give precise instructions for the conduct expected of Greenpeace people. These common principles and expectations are also laid out in employment contracts and related policies of each NRO in our network.

Защита океанов

Каждый день океаны предоставляют нам воздух для дыхания, обеспечивают погоду и климат, дают место для жизни 80 % всех животных планеты, от наименьших до самых крупных. Также океаны создают миллионы рабочих мест по всему миру и являются источником обширных запасов льда, которые регулируют круговорот воды в мире.

Greenpeace заставил корпорации изменить политику в отношении рыбных запасов, были запрещены разрушительные методы вылова рыбы, созданы крупнейшие китовые заповедники. Но из-за продвижения технологий океаны меняются беспрецедентно быстро и в огромных масштабах, поэтому предпринятых мер недостаточно. Организация «Гринпис» стремится к тому, чтобы в океанах создавалось больше заповедников. Если 40 % водной поверхности станет охраняемой средой, где морские жители будут в безопасности, это даст океанам возможность восстановиться и продолжать поддерживать баланс жизни на нашей планете.

The Greenpeace logo

“Greenpeace”, including the Greenpeace logo, is an internationally registered trademark belonging to Stichting Greenpeace Council. Use of the trademark is granted on the condition:

• that it shall be purely for referential and non-commercial purposes;
• you may not use the name and/or logo in any way that indicates or creates the impression that Greenpeace endorses, approves, sponsors or is affiliated with any products, services or goods available on your own website;
• banners bearing the name and/or logo may only be used for the purpose of linking to the Greenpeace website as designated within the link, and these links should always be active links;
• the name and/or logo may not be combined with any other graphic elements; nor may they be altered in any way including font, design, arrangement, colours or elements; nor may they be animated, morphed or otherwise distorted in perspective or appearance;
• the name and/or logo may not appear more prominently than your personal website name.

If you do use the logo, please include “Trademark of Stichting Greenpeace Council” in the alt tag or visibly on the page.

The trademark remains the exclusive property of Greenpeace International, and by using it you agree that you shall not, in any way whatsoever, register or attempt to register the trademark or challenge the same.

Структура и руководство

У «Гринпис» установлены общие принципы и миссия, которыми руководствуются все подразделения по миру. В 80-х годах XX века создали «Гринпис Интернешнл». Она была необходима, чтобы координировать международную работу. Штаб-квартира располагалась в Нидерландах, в Амстердаме.

Руководит организацией общее собрание членов. С 2011 года председателем международного совета директоров работает Ана Тони. С 2016 года посты двух исполнительных директоров заняли Дженнифер Морган и Банни Макдиармид.

Кроме управляющей компании «Гринпис Интернешнл», в 55 странах мира действует еще 26 региональных офисов. Они работают автономно, но под непрерывным надзором вышестоящего руководства.

Правление утверждает аудиторские отчеты, бюджет, назначает исполнительных директоров, а также отвечает за стратегию организационной политики.

В составе правления обычно 7 человек. Их на общем собрании избирают представители региональных и национальных отделений, в том числе российского, действующего с 1992 года. Руководителей иногда переизбирают — не более 2 раз подряд. На собрании также каждый год определяют общие задачи и распределяют финансы.

Протесты — один из основных способов борьбы организации за экологию

В штате насчитывается свыше 2400 человек, а также по миру действует более 15 000 волонтеров.

«Гринпис» живет за счет пожертвований — от компаний и отдельных частных лиц. Денежные поступления фиксируются в публичных отчетах. Это гарантирует, что компания не кормится от нежелательных источников, не берет деньги у правительств и межправительственных организаций, партий и пр. Соответственно, официально «Гринпис» не попадает ни под чье влияние и остается независимой.

Номера

Standard Room Площадь 20 м2

Балкон Сплит кондиционер Сейф (платно) Телевизор Телефон (платно) Фен (бесплатно) Холодильник (бесплатно) Душ Не предоставляются или отсутствуют: Wi-Fi, Мини-бар, Чайник Покрытие пола: Плитка Комнаты в номере: Спальня Кровати: 1 двуспальная или 2 односпальные Дополнительное спальное место (одно из): Раскладная кровать, Кровать Банные принадлежности: Мыло, Шампунь, Гель для душа Уборка в номере: ежедневно Смена белья: раз в три дня Комментарии: Сейф — 1 $/сутки. Последняя реновация в номере была произведена в 2010.

Standard Room Land View & Garden View Площадь 20 м2

Балкон Сплит кондиционер Сейф (платно) Телевизор Телефон (платно) Фен (бесплатно) Холодильник (бесплатно) Душ Не предоставляются или отсутствуют: Wi-Fi, Мини-бар, Чайник Вид из номера: на сад/на окрестности Покрытие пола: Плитка Комнаты в номере: Спальня Кровати: 1 двуспальная или 2 односпальные Дополнительное спальное место (одно из): Кровать, Раскладная кровать Банные принадлежности: Мыло, Шампунь, Гель для душа Уборка в номере: ежедневно Смена белья: раз в три дня Комментарии: Сейф — 1 $/сутки. Последняя реновация в номере была произведена в 2010.

Чем занимается «Green Peace»

Организация в 70-е годы регулярно проводила акции против коммерческой охоты на китов. Все мероприятия проходили возле советских китобойных кораблей. Активисты маневрировали между кораблями, не давая рыболовам близко подойти к китам. Аналогичные акции протеста проводили перед испанскими, японскими и исландскими китобойными суднами.

Действия «Гринпис» дали результат. В 1982 году им удалось добиться того, чтобы Международная Китобойная Комиссия установила мораторий на коммерческую охоту на китов. А в 1994 году зона антарктических морей официально признана заповедником для китов.

Еще одна знаменитая акция организации – помощь пострадавшим после взрыва атомной бомбы на полигоне испытаний в США в 1985 г. С помощью волонтеров и активистов удалось спасти более 95% населения. Практически все были эвакуированы в безопасное место.

Начиная с 1990-х годов организация стала привлекать общественное внимание к проблемам экологии. На тот момент было построено огромное количество заводов, атомных и электростанций

В атмосферу поступали выбросы. Они разрушали озоновый слой. Многочисленные научные исследования были тому доказательствами. Но правительства стран игнорировали это. Активистам ничего не оставалось, как организовывать акции возле заводов известных конгломератов.

Немецкие ученые по просьбе «Гринпис» в 1992 году разработали «Greenfreeze». Эта технология позволила производить экологически безопасные охлаждающие приборы и оборудование. На олимпиаде в 2000 г. в Сиднее компания «Coca-Cola» использовала их для охлаждения напитков

С 1995 года стали появляться на рынке генетически модифицированные продукты. Организация с 1996 г. стала эффективно бороться с ними. Проводились акции против ввоза в страны Европы сои, выращенной кукурузы. И уже в 1999 году правительства стран Евросоюза установили запрет на ввоз такой продукции на территорию их государств.

Сегодня «Green Peace» работает в 43 странах.

Организация постоянно проводит акции протестов, добивается установления запретов. Она значительно расширила спектр своего влияния. Сегодня «ГринПис» не только борется за экологию, но и за жизни людей. Ежегодно ее фонды собирают миллионы пожертвований в помощь пострадавшим от природных катаклизмов.

Организация постоянно проводит протесты против военных действий на различных континентах. Активисты призывают людей не слушать агрессивно настроенных политиков. Люди должны выбирать мирное существования, чтобы не вымирали нации. Ведь каждый человек важен и нужен обществу.

Результаты деятельности на территории России

За время существования «Гринпис» в РФ удалось добиться немалых результатов. Было создано 2 заповедника и 4 национальных парка. Восемь территорий поменяли свой статус. Их отнесли к объектам Всемирного природного наследия ЮНЕСКО.

Благодаря совместной деятельности с различными некоммерческими организациями был закрыт целлюлозно-бумажный комбинат, который многие годы отравлял своими выбросами озеро Байкал. А в 2014 году удалось перенести стройку олимпийских объектов в Сочи. Они могли разрушить Кавказский заповедник.

Изменение климата

Ветер, вода, тепло — это и есть климат Земли. Благодаря этой сложной системе на планете существует жизнь, текут реки, растут растения. Грязная энергия, производимая углем, нефтью, газом и ядерным топливом, нарушает природное равновесие. Климатический фундамент, на котором построена жизнь на планете, уже рушится и ущерб становится сильнее с каждой минутой. Устаревшая, губительная энергетическая система загрязняет воздух, землю и воду. Прибыль получают владельцы энергокомпаний, но расплачиваются за это остальные жители Земли.

Деятельность «Гринпис» направлена на изменение такого подхода. Переход к чистой, безопасной энергии солнца, ветра, воды и земли меняет жизнь на планете, благодаря этому создаются новые рабочие места и трансформируются целые сообщества. Главная цель Greenpeace — это использование только возобновляемой энергии и полный отказ от ископаемого топлива.