Контрагент оао «электромашина»

Деятельность

Основная задача:

защита социально-трудовых прав и интересов работников предприятия – членов профсоюза и реализации решений профсоюзных органов.

Основные направления работы:

• Действия по повышению уровня оплаты труда работников предприятия, гарантии их занятости, создания необходимых условий труда, обеспечения социально-трудовых гарантий и льгот и отражения этого в локальных актах. • Заключение Коллективного договора и контроль за выполнением работодателем пунктов Коллективного договора. • Контроль за соблюдением на предприятии требований законодательства в области трудовых, экономических прав и гарантий работников, по охране труда. • Работа по оздоровлению и отдыху работников и их детей, проведению культурно-спортивных мероприятий. • Оказание консультативной, материальной помощи членам профсоюза в соответствии с Положениями профкома. • Всестороннее включение членов профсоюза в общественную жизнь предприятия.

Социально-экономическая работа:

Без создания нормальных условий труда и производственного была, отдыха и оздоровления Работников невозможны максимальная эффективность производства и социальное благополучие коллектива Предприятия. Коллективный договор предусматривает Социальные гарантии и льготы. Вот некоторые из них:

8.9 Стороны принимают на себя обязательства по организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с Работниками и членами их семей. В этих целях Работодатель ежемесячно отчисляет Профкому денежные средства в соответствии со сметой, согласованной Сторонами. Контроль за расходованием средств, отчисляемых Работодателем на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу , осуществляется ежеквартально контрольно-ревизионной комиссией, состоящей из представителей Работников и Работодателя.

8.10 Распределение путевок в профилакторий, санатории, детские оздоровительные лагеря производится Работодателем совместно с Профкомом.

Историческая справка

Завод электромашин к началу 1970-х годов уже был не в состоянии финансировать развитие конструкторского бюро. Это было очевидно. В начале 1970 годов процесс образования хозрасчетных НИИ и КБ коснулся почти всех конструкторских коллективов оборонных предприятий. Незадолго до создания ОКБ «Ротор» были выделены в самостоятельные предприятия ОГК «Уралвагонзавода» в Нижнем Тагиле и завода им. В. А. Малышева в Харькове, а также ОГК других предприятий, находившихся, как и завод электромашин, в ведении 6-го и 7-го Главных управлений МОП СССР.

26 февраля 1974 года вышел приказ № 85 министра о выделении отдела главного конструктора из состава завода электромашин и переводе его на самостоятельный баланс. Вновь образованному предприятию присваивалось открытое наименование Челябинское специальное конструкторское бюро «Ротор».

Свой самостоятельный путь СКБ «Ротор» начало 1 мая 1974 года.

Интересный и многогранный коллектив появляется не по мановению волшебной палочки.

«В основе государственной идеологии лежит система воспитания. Причем звонких лозунгов здесь недостаточно. На деле это кропотливая и долгая общественная работа, где не бывает «мелочей». В ней были задействованы все партийные, профсоюзные и общественные организации. В этом смысле 1970-е годы вполне можно назвать «образцовой эпохой».

Одним из главных направлений деятельности профсоюзной организации в 70-80-х годах была организация социалистического соревнования.

В 90-е годы важнейшим направлением в деятельности организации стала защита экономических и социальных прав и интересов работников в условиях конверсии, обвального падения объемов производства, отказа государства от финансирования конверсионных программ, оборонного заказа и содержания мобилизационных мощностей. Все это вынуждало предприятие сокращать производство, задерживать выплату заработной платы, вводить массовые вынужденные отпуска, сокращать рабочую неделю и численность персонала. На предприятии образовалась многомесячная задолженность по заработной плате.

В 1995г. из-за недостатка финансовых средств Фонда социального страхования у предприятия не был открыт загородный оздоровительный лагерь.

Коренные изменения в этот период произошли в культурно-просветительной работе. Непосильным для предприятия и профсоюзной организации стало содержание ее базы.

Учитывая сложившуюся обстановку, областной комитет, первичная профсоюзная организация в качестве основного способа взаимодействия с администрацией и органами власти с целью решения социально-трудовых проблем использовали принципы социального партнерства.

Устойчивая работа предприятия невозможна, если работники и работодатель не могут договориться. Попытка авторитарного решения с одной стороны однозначно вызывает отрицательную реакцию с другой. И это неизменно приводит к кризису в организации производства и деловом климате в коллективе.

В деятельности комитета важную роль оказывали председатели первичной профсоюзной организации.

Хронология избрания профсоюзных лидеров Челябинского специально-конструкторского бюро «Ротор» (ОАО «НПО «Ротор», АО «НПО «Электромашина»):

1974-1977 Чернов Юрий Дмитриевич

1977-1980 Ситков Валерий Михайлович

1980-1986 Куликов Михаил Иванович

1986-1989 Киров Николай Иванович

1989-1991 Козленков Михаил Павлович

1991-2004 Груздев Владимир Владимирович

2004-2007 Кулева Жанна Викторовна

2007-2013 Антонова Татьяна Федоровна

2013-2016 Колеватых Татьяна Сергеевна

Работа в ОАО «ЭЛЕКТРОМАШИНА» вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Пенсионный консультант в г. Елизово
Электромонтер (г.Люберцы)
Инженер-таксатор
Монтажник пвх-конструкций
Технолог-контролер
Сверловщик

Водитель с личным автомобилем, Убер
Юрисконсульт
Разнорабочие на склад лапши
Мерчендайзер, работник торгового зала
Менеджер в отдел пластиковых окон
Продавец-кассир (Еткуль)

Карта проезда к ОАО «ЭЛЕКТРОМАШИНА» где находится

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ОАО «ЭЛЕКТРОМАШИНА»: ООО «ПОДЪЕМНЫЕ МЕХАНИЗМЫ И МАШИНЫ» | ООО «ОДИССЕЙ-ТОРГХОЛОДТЕХНИКА» | ЗАО «АГРОТЕХ-ПЕНЗА» | ООО «АЛТАЙКРАН» | ООО «ГАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ»

Компания зарегистрирована 2 июня 1994 года (Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Ленинскому району г. Челябинска). Полное название: «ЭЛЕКТРОМАШИНА», ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ОГРН: 1027402694990, ИНН: 7449016055. Регион: Челябинская область, г. Челябинск. Фирма ОАО «ЭЛЕКТРОМАШИНА» расположена по адресу: 454129, г. ЧЕЛЯБИНСК, ул. МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ, д. 21. Основной вид деятельности: «Производство машин и оборудования / Производство оружия и боеприпасов». Дополнительные направления: «Производство оружия и боеприпасов», «Производство оружия и боеприпасов», «Производство бытовых электрических приборов», «Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных», «Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов». Отрасль: «Оборонная промышленность».